2.1　企业管理的形成与发展

2.1.1　企业管理的含义与性质

1.企业管理的含义

管理是共同劳动的产物。在众多的人进行集体劳动的条件下，为协调个体的行为，使劳动有序进行，高效率地获取劳动成果，就必须进行组织与协调，这就是管理。因此，管理是共同劳动的客观要求。

随着企业的产生，企业管理应运而生。企业是商品经济条件下的现代生产组织形式，是随着工厂制的出现而出现的。由于企业生产经营功能的复杂化，对管理提出更高的要求，加强企业管理是实现企业生产经营活动效率化、效益化的根本途径。

企业管理是通过计划、组织、领导和控制，协调企业中以人为中心的资源与职能活动，以有效实现企业经营目标的活动。

2.企业管理的性质

企业管理的性质表现为二重性。企业管理二重性是指它具有与生产力、社会化大生产相联系的自然属性和与生产关系、社会制度相联系的社会属性。一方面，企业管理是社会化大生产的必要条件，是社会化劳动的一般要求，具有与生产力、科学技术、市场规律相联系的自然属性；另一方面，它又是社会生产关系的一种表现，是所有者维护其权益的重要手段，从而又具有生产关系、社会制度相联系的社会属性。在现实生活中，生产力和与之相适应的生产关系是紧密联系在一起的，故管理的二重性不可能截然分开。

任何制度下的企业管理都具有二重性。企业管理的自然属性表明，任何企业都必须根据市场规律、社会化大生产的规律组织生产经营活动。这是企业管理的共性。企业管理的社会属性表明，不同企业，因其社会制度、社会文化、所有者性质不同，管理的目标和方式也不一样。这是企业管理的个性。因此，我们在学习其他企业的管理经验，特别是学习外国企业的管理经验时，既不能全盘吸收，又不能全盘否定，要借鉴和吸收其他企业合理组织生产力方面的经验，摒弃那些主要由社会属性决定的、与我国社会制度不相容的管理思想和方法。