4 尊重你面前这份工作

问题：什么才是工作的乐趣？未来是不确定的，有些事情是你无法掌控的，面对工作中的挫败，怎样才能发挥出挫折的正面效应？

金融危机一夜来袭，还没到秋天华尔街已经萧瑟了，成千上万失业的金融才俊捧着纸盒子从摩天大楼里悻悻地走出来。电视上一名前投资顾问在街头接受访问，幸运的她刚刚在一间小公司找到一个职位，待遇没有以前高，但是她诚惶诚恐地表示一定会珍惜这个机会，兢兢业业地做下去。

有人说繁荣的经济才会刺激大家都去搏命赚钱，其实世道不好会让人有危机感，更尊重眼前这份工。既然靠这份工养家糊口，就算是工作辛苦、老板刻薄，也得忍字当头。反之如果外头永远有无限的可能性，老板怎么才能留住能干的员工呢？一份合约没多大用处，必须用升职加薪这样的必杀技，好用是好用，可是成本也未免太高了。

前几年社会繁荣，经济处于起飞期，新职位满天飞，谁一个月不接上三五通猎头的电话，薪酬水涨船高，没有50%的增长一切免谈。“人才”们都被惯坏了，一旦遇到行业低谷，兜头一闷棍打下来，根本不知道前途在哪里，行业里最大的公司都倒下来了，我们以后还有什么地方可去呢？

其实这正是考验人的时候，最好的人才永远不会被市场抛弃，最坏的形势下也存在着机遇。谁都听过那个“态度决定一切”的故事吧？阿迪达斯的老板叫两个销售代表去非洲做市场调查，发现非洲人民光脚不穿鞋。态度消极的那位下结论说：此处无市场需求，没生意可作。乐观积极的那位兴高采烈地汇报：这里存在巨大市场潜力！咱且不站在理论的高度去量化积极的态度在成功路上究竟能起多大作用，问题在于：市场低迷的时候、公司倒闭的时候、长期失业的时候、受老板打压的时候，你不振作起十二分精神打仗，又能怎么办呢？在挫折面前一蹶不振实际上是件相当奢侈的事，我们要能负担起这种奢侈，大概也不需要出来打工了。

其实还不用等到大难临头，如果你列席任何都市白领的饭局，一定会听到如下血泪斑斑的控诉：老板不用说是刻薄的，同事中时常涌现出小人与白痴，工作量大到匪夷所思，累死也等不到升职……（我们先假设他说的都是真的）可是你从来听不到他打算花任何力气来改变不如意的现状。其实职场会有什么无法解决的难题呢？这又不像全球变暖阿富汗战乱南极臭氧层出现破洞，咱们老百姓现在能做的也不过是杯水车薪。工作难，请努力进修；老板恶，可以设法讨好，升职加薪事宜，可以去跟公司讨价还价，实在忍无可忍，还可以辞职转工，东家不做做西家。有些人把一句“这公司真是一天也待不下去了”嚷了三年，个人简历还一字没更新过，你究竟指望得到谁的同情呢？

与其用人生大道理给白领们频繁打鸡血，倒不如让他们心平气和地接受现实。比如公司在遣散员工的时候，他会不会因为你面色难看、消极怠工就放你一马呢？你要么是去公司内积极活动，要么是赶紧去市场上找工作，哪怕就是去组织工会跟公司坐地谈判，也不失为一种解决问题的方法。即便最后不可避免地离开公司，也不见得是世界末日。我认识有人拿着遣散费出国进修，或者终于可以去丽江休那个永远不能成行的长假……光是坐在家里哭，时间也是会过去的。人生是自己的，最少你要对自己有个交代，或者在找下一个工作的时候，跟面试官也有个交代吧。

通勤生涯其实并不至于像有些职场工具书的封面标题那样险恶和触目惊心，大多数人不过是坐在冷气间踏踏实实打一份公，享受五险一金和免费茶点。爬到上层权利中心才需要勾心斗角步步为营，也不是人人都有机会高处不胜寒。只是人人偶尔都得摆出一副备受困扰的姿态挟以自重，这年头承认自己的工作不苦不累一帆风顺，就好像说自己没失过恋一样老土无趣。试想一名资深白领女，穿着本季新款的名牌专业套装，挽着杂志推介的通勤款皮包，坐在城中最流行的时尚餐厅里，不发几句职场牢骚，简直就是暴殄天物。不过耐人寻味的是，如果你注意到，成功人士有时也抱怨，但她们甚少把重点放在老板有多不靠谱，公司政策有多变态……她们更爱说自己做了些什么，以及千辛万苦改变了些什么，也许这就是她们之所以成为成功人士的原因。