002 除了文员，你还能做什么

2005年6月，李小曼从大学毕业了，四年青春时光一晃而过，完成了四六级考试，取得了毕业证和学位证书，谈了一场校园恋爱，就这样毕业了，李小曼没有觉得自己和大家有什么不一样，一个极其普通的女孩，完成每个年龄段该做的事情，踏上了进入社会的职场之路。不能熟练操作办公软件，没有娴熟的工作技能，更没有强大的网络资源和丰富的信息渠道，只有一脸的无知加上一颗朴实的心。先找一份工作再说吧，学校毕业后在家耗着不是事，指望父母不是事，一步登天不是事，慢慢做起吧，李小曼这样安慰自己。

运气不错，感谢社会收留了一个资质平平的零经验求职者，李小曼开始了上班之路，进入一家新成立的台资企业担任办公室文员。一大批女孩子，因为新企业成立，变成了一个部门的同事，新奇而又兴奋。李小曼这样一张白纸进入台资企业，很容易被刻下深深的烙印，员工勤奋卖力，老板刻苦敬业，同时也被熏陶和培养了这些良好品质。因为公司新成立，入职即被派出去培训，虔诚而又谨慎，培训期间的每一件事情每一个人，都是无比重要的，更夸张的是觉得可以决定人生死的，不可以有丝毫过错，李小曼就是典型的没有任何经验的新人，除了态度，一无所有。职场新人可爱至极，新人的好处在于，公司给你的任何指令你都觉得是对的，老板交代的任何任务你都觉得是考验，你完成的任何工作都觉得是应该的。新人的缺点在于，当你发现事情存在另外一面时马上沉不住气，当你遇到失败特别容易逃避和离开，你会给自己很多理由无法坚持。

入职半年，开始有些职场人的感觉，慢慢和周围的同事开始熟悉起来，发现多数竟然都是中专或是大专学历，李小曼第一次有了挫败和不爽，难道自己的四六级证书就这样一文不值了，难道始终要和他们在一起，不行，必须离职，因为没有发展，因为没有前途，因为说不出来的不爽。眼高手低的小曼同学，内心弥漫着严重的失落情绪，还没有学会怎么去发现别人的优点充实自己，就觉得自己不可取代和独一无二了。幼稚的我们，总是在刚开始的阶段，有自己可笑的念头。幼稚的我们，总是在刚开始的阶段，只是因为自己的不爽，就提出离职。反正家里还有父母，反正现在还没有很大的经济压力，反正就是再找工作，反正就是不想干了。

半年的工作经验，6个月的工作经历，李小曼学会了怎么发传真，明白了怎么发邮件挂附件，知道了怎么接听电话，这工作简历更新后，简直比白纸还惨不忍睹。小曼拿着简历给有经验的朋友求指点，最后只得到一句，除了文员，你还能干什么，而且确定的是初级文员的岗位，一张表格都需要半天，一个报告都让人看得不舒服，一般大学一般专业，一般长相一般家庭，请问，除了基础文员，你还能做什么。李小曼使劲在脑子里搜索这半年来在新公司接触到的各种岗位：总助、会计、人事、部门助理，觉得都不错，都可以做的。年轻的我们，最大的问题不是幼稚而是无知，觉得自己很聪明什么都不是问题，反正就是不想干现在的活。

不爽就离职，没有具体的理由，没有接下来的规划，更没有成长，只有年轻脑子里的冲动。李小曼被一句，除了文员，你还能干什么打破了自己所谓的优越感。换成现在的李小曼，面对刚入职就想着离职的新人，一定会这样说：家里没有钱，自己长得不好看，没有拿手的技能，还学别人玩什么有钱任性，除了老实上班，还能干什么。你以为自己和别人不一样，上班就应该是高大上的环境，同事就应该是名牌大学毕业，干的活就应该是高精尖。李小曼同学深深地反思，必须冷静面对现实。

普通家庭的孩子，从学校毕业站在同一起跑线上，因为没有雨伞，没有助力器，所以才要拼命向前跑。请原谅我们年轻时的冲动和无知，原谅我们初入职场的肤浅和急躁，毕竟没有人是一夜长大的。小曼很幸运被年长的朋友点醒，但我们身边有太多的伙伴，开始了习惯性地不爽和轻易地放弃，工作没意思跳槽，同事不顺眼跳槽，老板不好伺候跳槽，最后除了文员，你也只能做文员。

HRM感悟

不爽就离职，没有具体的理由，没有接下来的规划，更没有成长，只有年轻脑子里的冲动。家里没有钱，自己长得不好看，没有拿手的技能，还学别人玩什么有钱任性，除了老实上班，还能干什么。