“智慧”中的“智”字告诉我们，知识要日积月累；“慧”字告诉我们，丰收要建立在纯洁的心灵上。所以，探寻智慧，需要找到智者，并且需要我们用心去学习。

如果我们可以站在智者的肩膀上，不仅可以一览众山小，更重要的是可以高瞻远瞩。组织管理做得如何，在一定程度上取决于我们的认知空间。中国有句古话：不听老人言，吃亏在眼前，或许智者的一句“点化”，就会让我们意识到过往经营企业的亏损来源于哪里，又需要借助什么样的管理认知格局来提升我们的成长空间。所以，不妨来听听“大佬们”的话。

巴纳德、德鲁克、柯林斯、苏东水、赵曙明及陈春花，这六个不同时代或地域的人物，可以较为系统地展现出组织行为学的风貌。现在就请跟随智者一起进入智慧之门吧。