国有企业工资总额管控报告

杨飞刚

摘要：为建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，工资总额课题组通过调研，对国有企业工资总额管理现状进行梳理，找出存在的问题并进行分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。

关键词：工资总额 国有企业 工资总额管控

建立健全国有企业工资总额决定机制和正常增长机制，不仅是全面深化国有企业改革的主要工作任务，更是全面深化国有企业改革的推进剂和催化剂。党的十八届五中全会明确提出“健全科学的工资水平决定机制”的要求。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（中发〔2015〕22号）进一步明确提出“建立健全与劳动力市场基本适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。”为做好国有企业工资总额管理办法改革工作，本书对国有企业工资总额管控现状、存在问题等方面进行研究分析，初步提出国有企业工资总额改革建议。