割裂时代的领导力(《哈佛商业评论》2018年第6期)
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独立思考的员工,都是公司“宠”出来的

哈佛商学院教授弗朗西斯卡·基诺|文

未来的公司业务必定要求具有较强的适应性和灵活性。员工需要具有独立思考、快速反应的能力,而非仅仅听从命令。

 

一流公司拼的不是人才数量,而是用人方法

迈克尔·曼金斯|文

员工越成长企业越成功

罗伯特·凯根|文

员工究竟为何离职

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