薪酬福利体系不但能够决定员工的物质条件，而且能作为员工社会地位的重要标志之一。因此，企业薪酬福利体系的公正与否，直接影响着员工是否有工作的积极性。人力资源部门通过制订结构化工资、宽带薪酬，甚至股权激励...