第4章 简便≠简单

现实生活中，我们会发现身边有这样一群人：他们能用最短的时间，最简便快捷的方法，完成本职工作和上司交给的临时任务。平时看不到他们有多努力，却总能轻易地收获名利。看着他们的成绩一次次超过了自己，不是加薪就是升职，很多人暗想，或许他们赶上了好机会，或许他们用了什么邪门歪道。可是，为什么有兔子天天撞死在他们的眼前？莫非他们真的是幸运儿，格外受老天爷的眷顾？

读者从下面这个故事中可以找到答案：

两个樵夫同时在一座山上砍柴，他们每天一起上山，一起下山。可是甲砍的柴次次都比乙多，乙很不服气。有一天，他从上山后就开始拼命地干，到了中午也不休息，连口水都顾不上喝。到了晚上，两人一比较，乙砍的柴还是不如甲多。

原因何在呢？乙百思不得其解。这天，乙干脆不砍柴了，偷偷地跟在甲的后面，看甲是怎么做的。一上午，甲一直都在砍柴；到了中午，他吃了点干粮，喝了点水，然后小憩了一会儿；下午，他继续砍柴。跟了一天，乙没发现甲有任何异常。乙很纳闷：自己的做法跟甲差不多啊，为什么他砍的柴就是比自己多呢？

乙费了一番脑筋，仍旧没有想通甲每天砍柴都比自己多的原因。无奈之下，乙只好拉下面子去向甲求教。甲回答他：

“在每天下山回家的路上，我都会好好观察，看哪里的干柴最多，第二天，我会直接奔向这个地方，这样就不用边砍边找浪费时间。我每天回家会磨一遍斧头，这样斧头锋利了，当然砍得快。每天上山之前，我会填饱肚子，多吃干的，这样干一天活，肚子不会饿，还不用总想着上厕所。这些你做不到吗？”乙听了恍然大悟，原来看似简单的砍柴过程其实并不简单。事前准备、山里观察、斧头锋利、饮食安排都会对砍柴效率产生影响。

简便不等于简单，天平从来不会对某个人刻意倾斜，上天也不会特意眷顾某个人。同样的一项任务，别人能简便快捷地完成，绝不单纯是他运气好这么简单。在他获得成功和名利的背后，或许是私下里他做了精心的功课，或许是他异于常人的思维模式，或许是他找到了最佳的方法，总之，“工夫在诗外”。

“工夫在诗外”出自宋朝大诗人陆游的《示子遹》：

我初学诗日，但欲工藻绘；中年始少悟，渐若窥宏大。怪奇亦间出，如石漱湍濑。数仞李杜墙，常恨欠领会。元白才倚门，温李真自郐。正令笔扛鼎，亦未造三昧。诗为六艺一，岂用资狡狯？汝果欲学诗，工夫在诗外。

此诗为陆游离世前传授儿子的作诗经验，本意指作诗只知道追求遣词用句、格式工整是不对的，还应注重诗的内涵，反映民生万象，映射人类情感，而这些只有亲自到生活中去体验、去感受才能得到。正如陆游所说的，一个作家所写作品的好坏高下，与其经历、阅历、见解、学识、品行和操守等息息相关。同样的道理，一个简便快捷解决问题的方式，跟这个人的专业知识、思维境界、价值观、信念等关系密切。

在某公司的招聘会上，面试考官对应聘者说：“请大家将这个办公室的剩余面积用最快时间计算出来，第一位最接近正确答案的人将胜出。”办公室的正中央有一个办公桌，两把椅子。第一位应聘者站在办公桌旁边看了一眼，然后提交了自己的答案；第二位应聘者向公司要了一把尺子，先量了量办公室的大小，又量了量办公桌和椅子的大小，然后在纸上计算了一下，提交了自己的答案；第三位应聘者向公司要了一把尺子、一支笔，他先把办公室的剩余面积划分成规则的形状，然后在纸上一点一点地计算清楚，最后提交了自己的答案。结果出来了，三人的答案一样，都是正确答案，第一位应聘者用时最少，成为最后的胜出者。

第二位应聘者很不服气，第三个人太傻了，只会用加法，不会用减法，可是第一个人怎么可能连尺子都没用就能给出答案来？一定是作弊了。他把自己的想法说了出来，第一位应聘者笑笑道：“我注意到办公室的地板砖都是60×60的，很规则，我是数地板砖的个数得出的正确答案。”第二位应聘者这才恍然大悟，可是他仍旧有点不服气。他对面试考官说：“不能仅凭这一点就判我出局啊！”面试考官回答道：“我们这个面试题目是考验应聘者的逆向思维能力和观察能力，第一位胜出者懂得逆向思维，探索解决问题的途径，能很快找出问题的关键。可是你的观察能力是欠缺的，公司这个职位恰恰需要员工能搜集与工作相关的各类信息资料，从而迅速找到问题的症结。所以，我们不能聘用你。”直到这时，第二位应聘者才彻底地心服口服，自己不是“一不小心”没注意到，而是观察能力不足。

仔细深究，第一位应聘者最后被录用，不仅仅是因为他用时最少，而是面试考官在一道简单的面试题中，看到了他敏锐的洞察力和灵活的思维能力。对于企业而言，他们更看重应聘者为企业创造效益的能力。要为企业创造更多效益，就必须具备简便快捷的思考和高效的工作效率，从而为企业创造更多价值。

对于普通员工来说，每个人的工作职责、工作内容都大同小异，每个人的能力也相差无几，为什么工作一段时间后，大家的差别会那么明显呢？这就是工作品质的差别。

那些被老板重用，得到晋升的优秀员工，总是竭尽全力把工作中的每一个细节都做到极致，在简单的事情中做出不简单的业绩。如果你认为自己的工作很简单，只要简单应付就可以完成，那你就大错特错了。在工作中，没有任何一件小事小到可以被抛弃，没有任何一个细节细到应该被忽略。如果你因为工作简单就不用心去做，你应付的就不仅仅是眼前这一件事，而是你的未来，你的前途。

在工作中要想把简单的事情做到极致，离不开一丝不苟的敬业精神。一个人一旦在工作中有了强烈的责任心，就会认真细致地对待每一项工作，无论这件事是否简单，都争取做到极致，生怕有半点差错。有了这样的工作态度，即使能力平平，也能够把事情做到完美。因为简单的事并不需要什么出色的能力和才华，只要全心全意、尽职尽责地投入到工作中去即可。

可见，简便并不是一蹴而就的，而是一个日积月累的过程。不要怀疑，当你主动站在领导角度审视自己的工作，你就会发现，任何一件小事都值得你去做，更值得你做好。

把领导吩咐的事做好，你是称职的员工，再多做一些领导没有吩咐的事，你就是有成长潜力的员工；如果你贡献比领导期望的多出一些价值，你一定会获得提升。

» 感悟心语

7．领导是一个战斗集体或者部门的统帅，其作用是统揽全局，有许多工作都在他的手里。平时，谁能走进他的心里，谁就找到了成功的捷径，向成功走近了一步。说得通俗一点，就是下属有没有把领导的目标作为自己的奋斗目标，想领导之所想，急领导之所急，解领导之所难。只有当领导认为下属的做法对他的事业能产生积极作用时，下属才不至于白忙一场。

8．下属在与领导产生误会的时候，一定要积极主动地设法消除，越早越主动。不要在心里为自己辩解，不要总以为自己正确，有道理，不被理解。心中怀有委屈情绪的人，必定不愿开口向对方解释，这种情况会阻碍彼此间的交流。要多替对方着想，无论他是气量小、心胸窄，还是不了解真相，不了解你的一番苦心，都不必斤斤计较。只要你真诚地向他表明心迹，误会就会消除。