抢高级技工说明了什么？

2014年度高校毕业生暨综合人才大型招聘会在斗门区体育馆举行，103家企业前来参会，共提供岗位3810个，为高校应届毕业生及务工人员带来多种就业选择。本次招聘会入场5500多人次，达成就业意向610人，现场录用162人。招聘会上不少熟手高级技工成为“宠儿”，现场被“抢”，不少企业现场抢才，所给出薪金条件在5000元/月以上。

一边是大学生就业难，一边是高级技工供不应求，这个矛盾的人才市场充分说明了珠海市人才供需是不平衡的，究其根本原因，是产业结构和教育结构的不对等。

经济学理论认为，区域教育结构与区域产业结构具有密切的关联性，区域教育结构影响区域产业结构，进而影响区域经济。区域教育结构对产业结构的水平和优化有重大影响，而产业结构又影响着教育的层次、类型结构。

近些年，珠海市的高等教育发展很快，但两个突出的问题显现，一个是珠海留不住应届的大中专毕业生，另一个是珠海的企业招不到合适的大中专毕业生。这其实是一个硬币的两面。高校多，但其教育结构、专业设置与珠海的产业结构不匹配，导致珠海需要的人才学校没有，学校培养的人才珠海不需要。尽管近年来珠海政府出台了许多优惠政策，但需求和供给的平衡单靠人才政策是无法改变的。

珠海的产业结构决定了社会的人才需求结构，而社会的人才需求结构是构建教育结构体系的一个重要依据。要使高校培养出的学生完全适合市场需求，首先要弄明白珠海市的高等教育是以通识教育为主还是以技能教育为主，珠海市的各高校以及政府有关部门恐怕都没有想明白这个问题。通识教育培养学生的人文素养、科学精神，技能教育培养学生扎实的职业素养。对于一所大学来说，这两者都是不可或缺的，但不同学校、不同的专业可以有所侧重和偏向，而这个偏向的“度”是需要深入调查研究和科学分析的，不是谁一拍脑袋就可以想出来的。而这个“度”就是培养对口人才的比例、每个学校的专业设置和招生比例。这个“度”是有前瞻性的，应该与区域经济发展的前瞻性相吻合，如此，才能使培养出的学生恰恰符合人力资源市场的要求。

要做到教育结构与产业结构的绝对适应是不可能的，但是，通过科学的研究和决策，通过政府宏观调控和市场机制相结合的途径，适时、合理地调整教育结构，以保持其与社会发展和人才结构的相对适应，应是我们努力的方向。因此，根据经济社会的发展变化，完善教育结构体系，建立一种自动调节机制，使其能充分适应经济社会发展、产业结构调整的需要，这是教育能够做到的，也是珠海市高等教育发展的必由之路。