股权设计:互联网+时代创业公司股权架构
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序二

写书对于我来说并不是一件容易的事。

当初接到郭勤贵律师的邀请,让我写一本股权方面的法律专业书籍,确实压力不小,可以说是一个巨大的挑战。毕竟这么多年一直从事律师实务,而没有好好梳理过股权理论体系。

我依然毫不犹豫地接了下来,一是出于对郭律师的信任和尊重,二是我一直喜欢挑战,这又是人生的一个新挑战。

想把这本书写得既有专业性又有通俗性,既有趣、有料又可落地实操,确实要下一番功夫。

对于知识分子来说,当今时代因知识而创富或实现个人梦想的机会多了起来。细分领域的专业知识变得越来越值钱,大而全的“万金油”律师在慢慢与时代告别。

马云说,让天下没有难做的生意;乔布斯说,活着就要改变世界;周总理说,为中华之崛起而读书。我说什么呢?让更多的企业家掌握股权专业知识,让股权成为企业家创富的工具,不因不懂股权而走弯路。

不知不觉人到中年,我一直在思考:我现在身在何处,要去向何方?什么才是我真正想要的?虽然一直战斗在追梦的路上,但梦又是什么?

《道德经》有云,“智者不博,博者不知”, 《老子》又讲,“少则得,多则惑”。那么我就精简、聚焦,集中精力做好股权业务这一领域,心无旁骛,持续发力。做一件事不难,难的是一辈子做好一件事。

现在信息爆炸甚至泛滥成灾,每个人都很疲惫,人们缺的不再是知识,而是有专业知识并能帮助企业将知识落地的专家。这也是我一直追求的目标。

我不做股权知识的搬运工,而要做股权知识的深加工。


如果你在经营中有以下困惑:

(1)一个人打拼太累,却找不到梦想合伙人;

(2)合伙人内耗不断,却找不到解决办法;

(3)合伙人争权夺利,大股东束手无策;

(4)老板拼命工作,员工却干劲不足;

(5)企业培养多年的员工变为竞争对手;

(6)企业想融资,却不懂企业估值,不敢拿资本的钱;

(7)企业想投资,投资却总是打水漂;

(8)企业想富过三代,却找不到传承途径;

(9)股权法律风险总是出现,老板焦头烂额;

(10)股权没有通往资本市场的道路,老板很迷茫。

……


如果你想解决企业经营中的股权问题:

(1)向《西游记》学习,找到你的梦想合伙人,同心同德,一起打拼,加速企业成长;

(2)设计适合自己企业的合伙股权结构,让合伙人队伍稳如磐石,坚不可摧;

(3)设计完善的合伙退出机制,和平分手,股权不留后遗症;

(4)设计适合自己的股权激励方案,让员工出钱、出力、出心;

(5)有恒产者有恒心,让员工和老板众志成城,一起打拼;

(6)让你的企业估值多个“0”,加速财富梦想实现,并牢牢控制企业发展轨迹;

(7)设计企业成长的金台阶,使企业具备富过三代的股权基因;

(8)设计好你的股权结构,从此高枕无忧。

……

请打开此书,本书将给出一切答案!

在本书写作过程中,感谢小武股权律师团队成员李栋、黄萍、常占国、樊勇、牛豫宁、孙健州、李耀宗、余金慧、王熙慧、龚志勇的通力协作及辛勤付出,在此一并致谢。

耿小武