开一个高质量的民主生活会

开一个高质量的领导班子民主生活会，开展严肃有效的思想斗争，增强团结，加深相互理解和支持，这是领导干部怎样对待自己、对待群众的政治问题，是对领导干部政治、思想水平和认识问题能力的综合检验。也是确保“三讲”教育贯彻整风精神，切实达到“思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强”要求的关键环节，对于增强党组织的凝聚力、战斗力，具有重要的现实意义。

提高认识、找准问题、广泛谈心，是开好民主生活会的前提条件。开好民主生活会，要事先做到以下几点：一是认真学习理论，提高思想认识水平，尤其是反复学习文件和中央领导同志的有关讲话精神、中央“三讲”办关于开展批评与自我批评的八条要求，为开好民主生活会奠定基础。二是找准和抓住存在的主要问题。“三讲”办征求到的群众意见和巡视组的个别谈话意见反馈后，每位成员要从班子的问题中，从群众对自己意见比较集中，反映比较强烈的问题中，查找个人存在的主要问题，然后进行自我剖析。三是开展广泛深入的谈心交心活动。每个班子成员要表明接受批评的诚意，做到开诚布公，推心置腹，对自己的主要问题有个清醒的认识，并做好开展批评与自我批评精神准备。同时，通过谈心交心，相互袒露思想，融洽感情，达成共识，为开好民主生活会营造以诚相待的和谐宽松的氛围。

严于解剖自己，认真开展自我批评，是开好民主生活会的基础。民主生活会是一种党内的自我检讨和反思，因此，首先要做好自我批评，要在学习提高和听取群众意见的基础上，从自我剖析人手，用一分为二的观点正视自己的缺点和不足，实事求是估量自己，找准和抓住自己在党性党风方面存在的突出问题，从世界观、人生观上查找深刻的思想根源。同时还要正确对待组织、对待同志，听得进别人的批评，要虚心接受意见，甚至是尖锐的、刺耳的意见，做到闻过则喜，有则改之，无则加勉，绝不能闻过则怒、则跳。这样，相互批评才能顺理成章，水到渠成，从而达到既解决问题又团结同志的目的。

实事求是。大胆开展相互批评，是开好民主生活会的保证。在领导班子民主生活会上开展相互批评，要摆正心态，端正态度，要有对党对人民对同志高度负责的精神，敢直言、讲真话、不回避矛盾的勇气。既要一针见血地进行批评，即坦诚地指出问题，又要中肯地分析原因；既要坚持在党性原则面前不讲面子，不讲关系，不讲私情，克服党内好人主义的庸俗作风，还要从增强团结的愿望出发，满腔热情，既摆事实又讲道理，既严格要求又不求全责备。要防止过去那种“左”的错误做法，防止不负责任、不分场合的乱批评，真正促进党的团结和统一。

“一把手”以身作则，是开好民主生活会的关键。领导班子民主生活会能否开成功，取得实际效果，很大程度上取决于班子里的一把手。榜样的力量是无穷的，作为第一责任人，要有自我批评的勇气，要有接受批评的诚意，这样班子的批评与自我批评才能真正开展起来。“一把手”主动对领导班子中存在的问题和工作中的失误承担责任，在自我剖析和自我批评中敢于揭疤亮丑，带头启发别人批评自己，带头正视干部群众提出的批评意见，查摆自己身上的突出问题，深挖思想根源，鼓励大家对自己提尖锐的批评，并以实际行动表示诚恳接受批评和帮助。这样就能为开好一个成功的、高质量的民主生活会营造一种良好的环境和氛围，同时也为今后进一步增强领导班子的团结和凝聚力找到一条行之有效的途径。

消除隔阂，化解矛盾，增进团结是民主生活会的目的。开好一个高质量的民主生活会，既是“三讲”教育的重要内容，又是确保“三讲”教育达到预期成效的重要保证。因此，要坚决克服以往民主生活会中不能畅所欲言，自我批评不痛不痒，互相批评谈谈希望，回避思想斗争，避实就虚，触及不到实质、问题的不良现象。民主生活会要真正拿起批评与自我批评这个克敌制胜的法宝，坚持“团结—批评—团结”的方法，开展党内积极健康的思想斗争。总之，要通过开展批评与自我批评，解决个人身上存在的缺点与错误，消除同志间存在的猜疑、隔阂，化解矛盾，取得谅解，达到统一思想，振奋精神，增进友谊和团结，使“一班人”在思想上、组织上达到最佳组合状态。

（原载《宁夏日报》2000年1月14日）

同心县城关乡领导班子成员合影，作者（前排左二）时任乡长