三、发展人事管理政务网上公开的必然性

政务公开是政府的一项基本施政原则，进一步推进政务公开是我国当前乃至今后的一项重大任务。为此，各级政府对此都进行了必要的制度安排。早在2006年，“全国有31个省（自治区、直辖市）政府已经建立政务公开管理制度。15个副省级城市建立了政府信息公开制度”。“中央有36个部委制发了政务公开规范性文件。北京、湖南、贵州、沈阳、南京、济南、大连等地建立了政务公开考核办法；广东、重庆、沈阳等地建立了政务公开责任追究制度”。2007年，国务院颁布《政府信息公开条例》标志着我国政务公开工作走上了法制化的轨道，政务公开的保障力度进一步增强。在国家政务公开的整体框架中，不断拓展人事管理政务公开的广度和深度，是政府人事行政部门必须解决的重大课题。