（一）人事管理政务公开与人事管理电子政务的相同点

尽管人事管理政务公开与人事管理电子政务在政治结构中所处层面不同，其地位属性有所差异，但在呈现形态上却具有很高的重合度。

1．主体重合

人事管理政务公开的主体与人事管理电子政务的主体基本一致，即两者的主体都是政府人事行政部门及授权或受人事行政部门委托履行人事行政权的组织。

2．对象重合

人事管理政务公开与人事管理电子政务具有相同的对象，即两者都以公众、法人和其他组织为对象。具体而言，这些对象可分为四个层次：一是普适的对象，即作为人事管理政务公开与人事管理电子政务主动发布信息接受者的一般公众、法人和其他组织。二是以申请获取信息的利益相关者。三是进行信息沟通的公众、法人与其他组织，包括决策参与者。四是在线接受管理与服务的对象，包括具体的人才个体、用人单位、人事管理工作的职能履行者。

3．内容重合

两者都以人事管理政务为基础，政务公开与电子政务呈现的内容都包括信息公开、办事公开和决策公开三部分。