那么，员工的“幸福指数”怎样提高呢？这需要管理者能够带头提倡尊重和信任的团队作风。尊重是人和人相处的基石，也是团队内部成员合作的基础。如果成员之间相互毫无尊重，提到对方就不愿多加接触，或者无视对方的才...