1.1.11 具有精诚合作的团队精神

1.团结合作成就伟大业绩

什么是团队，仔细研究“团队”这两个字就觉得很有意思：有口才的人对着一群有耳朵的人说话！团队精神是指团队的成员为了实现团队的利益和目标而互相协作、尽心尽力的意愿和作风。俗话说得好，“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，这是对团队精神一个最简单的诠释。看看下面这个有趣的故事：

一次，联想队和惠普队开展攀岩比赛。惠普队强调的是齐心协力，注意安全，共同完成任务。联想队员聚在一起，认真地在商量着什么。比赛开始了，惠普队在比赛中几处碰到险情，尽管大家齐心协力，排除困难，完成了任务，但因时间过长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前商量着什么呢？原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心的组合：动作机灵的小个子队员排第一个，一位高个子队员排第二，女士和身体庞大的队员放在中间，殿后的是最具有独立攀岩实力的队员。于是，他们几乎没有险情地迅速地完成了任务。

这个故事说明：团队成员一定要在才能上是互补的。共同完成目标任务的保证就在于发挥每个人的特长，并注重流程，使之产生协同效应。21世纪是一个合作的时代，合作已成为人类生存的手段。人们在智力上的先天差距已经随着知识的提高而日益缩小。非智力因素在一个人的成功因素中所占比重越来越大，而成功率也是与其协作精神成正比。在相同的专业技术水平竞争中，谁更具备与不同的人合作的能力，谁就更容易成功。

2.学会与人合作

（1）守信。守信，会使人对你产生敬意，愿意与你公平地合作。

（2）学会共处。学会共处就是要学会用和平、协商、非暴力的方法处理矛盾，解决冲突。参与目标一致的社会活动，学会在各种“磨合”之中找到新的认同，达成共识，从而友好合作。

（3）勇于合作。不仅与我们喜欢的人合作，也包括与我们不喜欢的人合作。那么，该如何和自己不喜欢的人打交道呢？

一是“忍让”，宁可自己受些委屈或吃点亏，小小的让步可以赢得他人的敬重。

二是主动接近对方。可以先伸出友好之手，主动和对方打招呼，对方原来对你的敌意就可能化解，双方的关系就会有所改善。

三是换位思考。站在对方的角度考虑问题，体会对方的想法，从而修正自己的一些不正确的做法。

四是接受他人的独特个性。改变别人是困难的，强迫别人接受你的观念也不容易，你能做的就是改变自己对他人的态度。

五是多想想对方的优点。盯着缺点只会让你更加排斥对方，还不如多挖掘对方身上的闪光点。

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