标准的制定应有员工的参与。在麦斯公司的评估体系中，员工目标必须由员工和经理共同讨论完成。这有两个原因。"首先，员工会关注被期望达到的目标，这是很好的自我反省"，梅赛（Mercer）咨询公司的人力资源咨...