培训课程设置要从企业生产现状、员工职业生涯发展等方面出发，必须有针对性地考虑到员工在工作中的实际需要，以切实帮助员工解决工作中的问题、提升工作能力。任何脱离实际需求的、过于宽泛的培训对企业来说都是没有...