更新时间：2022-09-23 18:24:29
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版权信息
《中国领导力提升系列丛书》编委会
提升领导力是聚焦点（代总序）
序言
第一章 情商的内涵与意义
第一节 情商及其理论
第二节 情商的构成要素
第三节 情商与领导魅力
第四节 领导需要提升情商
第二章 情商与调控情绪
第一节 情绪从何而来？
第二节 情绪参与大脑的哪些活动？
第三节 我们如何感知和理解他人的情绪？
第四节 领导如何调控情绪
第三章 情商与排解压力
第一节 压力引发的心理问题
第二节 领导压力从哪里来？
第三节 压力与心理认知体验
第四节 缓解压力之法
第四章 情商与沟通协调
第一节 你是会沟通的领导吗？
第二节 人际沟通中的情感卷入
第三节 比语言更可信的情感表达
第四节 比逻辑更有力的情感说服
第五章 情商与赢得下属
第一节 领导者的情绪影响力
第二节 让服从你的下属变成支持你的下属
第三节 让讨厌你的下属变成理解你的下属
第四节 帮助下属找到角色
第六章 情商与个性修养
第一节 领导者的私情与大爱
第二节 领导者的目标与底线
第三节 情感交流背后的价值观传递
第七章 高情商从哪里来
第一节 让情商匹配职位
第二节 让情商超越年龄
第三节 情商与终生幸福
第八章 情商激发团队斗志
第一节 从下属情商看领导
第二节 为团队注入积极的认知
第三节 逆境中的领导力
第四节 团队沟通中的善意原则
结语
主要参考文献
