更新时间：2019-10-22 16:40:13
第1章 诉讼主体确定有规则，单位切忌任意妄为
第2章 招聘有风险，企业应妥善处理
第3章 劳动合同有误区，企业切勿落入陷阱
第4章 竞业限制——单位应把握商业秘密保护伞
第5章 试用期——试用有法，裁人有术
第6章 规章制度为管理依据，内容程序均需合法
第7章 考勤为人事管理利剑，不能马虎大意
第8章 薪酬与考核相辅相成，缺一不可
第9章 社会保险缴纳属法定义务，单位与员工均需履行
第10章 用人单位逃避工伤理赔责任不是解决之道
第11章 劳务派遣不是万金油，单位应用存风险
第12章 劳动关系终止——难者不会，会者不难
第13章 劳动关系解除重在证据收集，单位勿舍本逐末
第14章 附录 劳动争议相关法律法规
