第二章
薪酬战略与体系设计

薪酬战略源于企业的核心价值观和经营战略。不同行业的企业具有不同的价值观、不同的战略使命，因此也相应地具有不同的薪酬战略。

薪酬战略没有绝对的好坏之分，关键在于如何运用不同的薪酬体系保障战略实施，促进企业经营目标的实现，使得企业能够持续不断地迅速发展。因此我们需要认真研讨企业薪酬战略制定和薪酬体系设计的有关内容。