第107章 暗流涌动与危机应对

在劳猎狗成功修改竞业协议，章一鸣顺利加入航天智擎项目后，我就知道，这事儿肯定会在乌迪斯公司掀起轩然大波。果不其然，没过多久，就有消息传出来，说乌迪斯那边炸开了锅。

我能想象到，马丁布朗得知这一消息时，肯定是表面上装得震惊又愤怒，心里指不定怎么盘算着推卸责任呢。据我了解，他在向总裁汇报时，那话说得头头是道：“总裁，咱们得清楚，竞业协议可不是万能的。咱乌迪斯是工业软件公司，给航天领域做技术支持，和专注整机制造的航天锐创所本就不同。从本质上讲，竞业协议限制不了章一鸣，这也合理。再说，星芒计划里章一鸣参与的那两个关键算法基本完成了，团队其他人完全能做好后续优化。”

可总部高层哪会这么容易就被说服。情报负责人艾登当时就气得不行，脸色阴沉，一拳砸在会议桌上，吼道：“这事儿怎么能发生？这是严重失职！”其他高层也跟着纷纷指责，会议室里那气氛，压抑得让人喘不过气。

这时，有位资深技术专家站出来，把话题拉回正轨：“现在不是互相指责的时候，得赶紧想办法，星芒计划不能因为这点挫折就停滞不前。”

后来我听说，因为章一鸣要加入我们锐创所和皮特卡拉联手创立的探索未来联合实验室，乌迪斯高层那叫一个担忧。首席战略官薇薇安满脸忧虑地说：“各位，大家可能还不知道，章一鸣要进探索未来联合实验室了。这对我们来说，可不是个好消息。他们一旦联手，在探索未来航天前沿技术上，肯定会加速突破，我们在未来航天市场的优势就没了。”

研发副总裁杰克逊也皱着眉，急得不行：“太可怕了！章一鸣对多物理场仿真算法研究那么深，再加上两个实力强的机构合作，要是在未来航天技术上有重大突破，咱们的星芒计划就彻底落后了。”

总裁亨利神色凝重，靠在椅背上叹气：“我们一直努力在航天领域搞技术创新、探索未来，现在却碰上这事儿。要是不赶紧采取措施，乌迪斯在未来航天市场可就站不住脚了。”

在这种巨大的压力下，乌迪斯采取了一系列紧急措施。他们迅速组建精锐科研团队，日夜攻坚技术难题；加强内部管控，建立严格保密制度，升级门禁系统；还积极寻求外部合作，和别的科研机构、企业达成合作意向。

但随着调查深入，乌迪斯内部也不太平。有人怀疑关欣兰，觉得她在这事儿里太“配合”，她和我的过往关系也被拿出来说事，家族背景也被重新审视。马丁布朗知道自己有责任，当初劳猎狗要看章一鸣合同，他没多想就答应了，还没做好监管，导致协议被修改。他怕关欣兰被调查会牵连自己，就提议加紧对我们和皮特卡拉的间谍活动。在高层会议上，他慷慨激昂地说这是扭转局势的机会，部分高层被说动，批准了他的提议。于是，乌迪斯情报部门开始对我们展开密集的间谍侦察行动。

劳猎狗那边，反猎聘计划失败后，他想挽回和乌迪斯的合作，主动联系解释，说有意外因素，自己尽力了，还表示愿意用其他方式补偿，比如提供人才信息、行业情报。可乌迪斯根本不买账，对他失望透顶，双方合作关系算是彻底僵了。

乌迪斯也在反思，意识到在防范人才流失上有漏洞，过于依赖外部猎头，没建立好人才预警和保护机制，和关键人才沟通、待遇方面也没做好，才让章一鸣被我们吸引。

而我这边，在章一鸣加入后，我们庆祝的同时，也保持着高度警惕。我组织团队成员开了好多会，讨论怎么应对乌迪斯可能的反击。我跟大家说：“我们要做好最坏的打算，同时也要争取最好的结果。”我们进一步加强了项目保密工作，加快技术研发进度管理。我心里想着，一定要利用这次机会，扩大航天智擎项目的优势，和乌迪斯来一场精彩的技术较量，为我国航天事业发展出一份力。