第38章 薪资讨价还价

然而，徐年在听到母亲的提议后，陷入了沉思。

公司的日常事务确实不再繁杂。

生产环节有洪春峰严格把控。

不会出现重大问题。

即便徐年短期内放手不管。

公司也不会有太大波动。

他目前确实没有紧迫的工作要处理。

至于股市方面。

只要徐年有一台电脑，安装一个大智慧即可。

不必每次亲自前往。

也就是说。

他如今完全能够选择去上学。

但是，事情真的如此简单吗？

徐年感到些许无奈。

虽然今世的他年仅十八岁。

但实际上。

他的心智已达到四十岁的年纪。

让一个心智已达四十岁的人重返校园？

无论如何都感觉有些不合时宜。

但面对母亲期待的眼神。

徐年回绝的话语难以启齿。

“好吧，但是近期我有些事情要处理，忙过这阵子就会去上学。”

“这几日我一直在工厂阅读书籍。”

“不会影响学业，您大可把心放在肚子里。”

目前去学校显然是不现实的。

最起码得等到他从赌船归来之后再作打算。

徐年已经如此明确表示了。

母亲当然不便再坚持，只是深深地叹息。

虽然没有再开口。

但徐年能感觉到母亲对于他重返校园的念头仍难以割舍。

医生检查的颇为迅速。

但由于检查项目繁多，他们不得不耐心等待了六十分钟。

终于，徐年和母亲迎面望见了从病房走出的医生，还有推着的病床。

“病人的状况已经趋于稳定。”

“接下来只需等待病人苏醒。”

“根据之前的检查结果判断。”

“苏醒只是时间问题，不必过分忧虑。”

不等徐年二人提问。

医生便先行开口。

母亲立马致谢。

徐年则从衣兜中掏出一叠钞票。

未及细数。

大概有两千左右。

他将医生拉至角落处。

左右环顾确认无人后，才将手中的钱塞入医生的手中。

医生未发一言。

将钱揣进衣兜便离去。

有些事情是特定时代的产物。

在官方大刀阔斧整治前。

差不多已经成为默认的规则。

正如现在。

徐年虽未明言。

但医生明白他的意图。

果然。

医生与推床的护士简单交流了几句后。

父亲便被安置进了一间豪华的单人病房。

虽然不及家中舒适。

但最起码母亲夜间陪护时，不必再蜷缩在长椅上了。

室内除了病床，还设有陪护床。

这就是财富带来的便利。

任何时候，金钱都能开启特殊待遇。

这也是徐年为何不懈奋斗的原因。

父亲转入普通病房没多长时间，家中的四位长辈也纷纷前来探望。

得知父亲状况已趋于稳定，四位长辈的心才略微放宽。

午后，众人共进了一顿温馨的晚餐。

母亲让徐年送四位长辈登上返回故乡的客车。

之后，让徐年回家专心学习。

原川县的风景虽美，但对于四位长辈而言，仍然感到有些格格不入。

徐年并未多言。

在长辈们即将上车之际，他们叮嘱徐年，待父亲醒来后务必通知他们。

徐年自是满口答应。

料想届时，四位长辈还会再来一次。

医院有母亲照料，徐年便回到了久违的家中。

徐年的家是三室两厅的格局。

如今原川县的地价尚未飙升，这栋140平米的房子，当年仅以四十万元购入。

装修颇为不错，家电齐全。

虽然重生已有数日，但这还是徐年首次返回家中。

之前的夜晚，他都是睡在医院的长椅。

望着房间里熟悉的布置，徐年心中涌起一股莫名的情绪。

二十多年未曾踏足这个屋子。

若按前世的轨迹，不久后这栋住宅将被法院拍卖。

幸而，一切都被徐年及时阻止。

返回自己的房间，依旧感受着那份熟悉。

单人床、墙上贴满的《龙珠》海报、书桌上堆满的书籍。

从高一到高三的教材，整整齐齐分成三摞。

本来对学生身份有些抵触的徐年，望见这些书籍，好像也不那么厌恶了。

“或许真的如母亲所言，事情忙结束了，就应该返回学校读书了。”

徐年默默自语。

但很快，他将这个念头压回了心底。

即使要回学校，也得延后些时日。

宏业公司提前结束了工作日的喧嚣。

时针刚过七点。

夜幕尚未完全降临。

洪馨月就已置身于网吧之中。

甚至还未享用晚餐。

依旧沉迷于icq的世界。

校方已为她筛选了一批人才。

共计八位。

均为电子工程领域的佼佼者。

他们的学习背景与洪馨月不相上下。

掌握的技术同样娴熟。

然而，他们的报价却居高不下。

每人索要的月薪高达两千。

差不多是市场水平的两倍。

原本这样的薪资并不算过分。

但考虑到公司账户的空虚。

洪馨月感到颇为棘手。

资金短缺该如何解决？

唯有谈判。

虽然这些人的薪资与她并无直接关联。

本应让徐年头疼的事，她却自然而然地开始了交涉。

“老师，每人两千的薪资已超出市场常规。”

“若我所记不差，真正的人才不是已被大公司给录用了吗？”

“不妨这样，每人一千五，我将全部录用。”

面对洪馨月提出的条件，老师显得有些措手不及。

连发三个问号，表达了意外。

毕竟，薪资谈判不该是洪馨月的职责。

但机会总是要争取的。

经过一番讨价还价，最终薪资定在了每人一千八。

明天一早，他们将前往宏业公司面试。

待徐年点头，即可正式入职。

招聘本应是人事部的职责。

但宏业目前并无此部门。

洪馨月与徐年皆是兼职。

不同之处仅在于徐年拥有决策权。

夏国的电子加工业自改革开放的春风吹拂之后，便逐步成为了资本竞相追逐的热点。

众多大型厂商如雨后春笋般迅速崛起，同时，诸如宏业电子这样的中小型企业也应运而生。

可以预见，未来电子产品的加工制造业将迎来一个巨大的发展空间，稍有远见的人都能洞察这一趋势。

因此，不少大学纷纷开设了与电子制造相关的专业课程。

尽管财经大学对此专业的投入并不算多，但依然能在有限的资源中筛选出技术精湛的佼佼者。

对于徐年来说，工资的高低并不是他关注的焦点。

相较于微薄的几千元薪资，只要能招到可以完成他所交付任务的员工，他就可以从中赚取相当于员工工资千倍乃至万倍的利润。