第76章 圆满结束
填写完就职意愿后，陆斯恩退出账号，放下手机休息。
次日一早，昏黑没有阳光的房间内，闹钟铃响，陆斯恩睁开眼，第一时间去看手机，发现群里并没有通知后，舒了口气，这才慢悠悠的去厕所里洗漱。
哗哗哗。
简单冲了把脸，八点钟左右，林业何在群里@了所有人下楼。
楼下，做完安检后，待考核科长们离开壳，在明媚的天光下集合，林业何清了清嗓，脸上印着两个黑眼圈，
“咳咳，各位，现在你们可以登录自己的账号，上面的审核已经通过，考核的第二部分结束，接下来只剩下培训了。”
陆斯恩站在人群中，登录网站，果不其然有了一条新的通知：【您的信息已成功录入世界之翼-七号站点-收容三科，详细的交接手续，请在七号站点内配合站长完成。】
王赫凑了上来，好奇地问：“陆兄，你在哪个站点？”
“原来的站点。”陆斯恩应了一声。
闻言，王赫略显失望的叹息：“七号站点吗？滋...那我俩离得有点远啊，我选的南部总局二号站点，在美洲那边了。”
“安静，都安静。”林业何打断喧哗的众人，继续道：“都知道自己即将任职的位置了吧？如果有谁觉得不妥，或者临时反悔了，可以在这里提出，翼会重新分配你的职位，甚至，如果你突然不想任职科长了，我们也尊重你的意愿，可以撤销你的入职申请。
提醒你们一句，等会培训完签合同后，再反悔的话，就要付出天价的违约金以及回收你在翼这里带走的收容物！并且永远不能升职！”
“有谁突然不想任职科长了没？”
“没有的话，就跟我来。”
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进入另一座壳内，经过安检，是类似于教室一样的地方，其中，陆斯恩和另外三个人被安排在一起，他们都是即将任职收容三科的预备科长。
培训，和七号站点当初正式收容人员的入职培训并无两样，都是通过视频加PPT的方式，讲解他们的职责、权力范围，但科长培训的内容自然要细分不少，不同的科室，其科长的职权范围大不相同。
三科，和十科共同隶属于收容部门，负责镇压异常事件，消灭异常实体或者将异常实体运送至站点内收容，其中，三科和十科的侧重点各不相同。
十科主要是以收容小队的形式派遣收容人员参与镇压，而三科则是大规模行动参与镇压，其总人数上能达到十科的十倍，但在站点内的常驻人数，却又是十科居多，
三科的绝大部分收容者，往往和各洲联合体的官方成员一起留守在异常事件的发生地随时待命，顺便配合二科进行后续收尾处理，因此留守站点的三科成员，基本上只剩下文职工作者。
同时，对于那些棘手的异常事件，也是由二、三科成员进行封锁，等待更专业的人员来处理。
和三科联系较深的科室是二科、四科、五科，因为三科处理的大多是影响广泛的异常事件，所以收尾活动需要二科的介入，同时，因为集团作战的缘故，三科每次大规模行动前，需要通知五科，提前联系当地官方，避免造成恐慌。
三科科长的职责，并不在于参与镇压行动，而是应该合理、及时的分配站点内三科成员的镇压任务，并对其捕获的异常实体进行后续处理工作，这一过程需要在监察科成员的陪同下完成。
同时，在取得收容部部长的同意后，三科科长有权利调用十科的收容小队协助处理异常事件，十科同理。
以上是三科科长的大致职权范围，更详细的则需要结合站点的实际情况和政策，不同站点，其三科科长的权力和责任可能出现一定程度偏差。
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经过一个上午的视频培训后，看起来类似于教师一类的工作者又登录自己的三科科长测试账号，投屏在黑板上，详细介绍道：“等你们回到自己分配好的站点，会由站长帮你们升级账号权限，届时，账号的界面会有所变化。
在这里，我先给你们演示平时的工作流程。
首先是成员信息，你们可以在这里查看你科室下的所有成员基础信息，同时，他们都有一串编号，从00001开始，一直到相应人数的序号结束，如果收容人员不幸殉职，需要你们手动操作，封存编号。
这个是异常事件处理，你们可以自主筛选，站点附近的异常事件或者全世界的异常事件，并查看d至b级的异常事件信息，选择派遣收容者前去镇压，亦或者封锁，具体的决策，需要你们自己决定，但请记住，在这上面的一切操作都是公开透明的，谁在什么时间派了谁去参与哪件异常事件，都会记录在案。
下一项，收容物申请，在通过九科的审批后，你们可以调用d至b级的收容物参与镇压，但是，如果收容物遗失，你们需要负相应的责任，扣除功勋补偿翼的损失，功勋不足，则可能面临停职监管处理。
议会召开，这是每一位科长都拥有的权限，你们可以在这里面申请召开紧急议会，并向控制七科申请会议室，得到七科科长批准后，便能召集翼的最高权力机关-九人议会参与临时会议，时间不得超过半小时，期间，你可以无视手续，向它们申请更改异常事件编号、举报内部的贪污受贿事件等。
下一项是体检申请......”
介绍完各个模块的功能后，培训人员便道：“接下来，你们挨个上来用这个测试账号进行实操。”
一个上午的时间眨眼即过，用过午餐后，下午，林业何带着众人再次返回这里，并开始了更加复杂的实操，比如，紧急事件应对、人员不足时的收容任务分配、和其他科的交接工作等等，顺便还签订了一份新的科长任职保密合同。
用一天的时间，显然还不能让待考核科长们熟悉操作，因此，就需要科长助理的帮助，每一位科长手下，都有2-4名科长助理以及1-3名实习助理，以确保科长因故离职时科室能够正常运作，同时保证新上任的科长能够尽快熟悉工作流程。
第二天，培训结束。
在离开一号站点前，众人经过了一次更加严格的检查，这次不止是搜身，还要求他们打开自己的社交软件、相册等等，确保不会泄露出一号站点的任何信息。
弄完这一切后，林业何一直紧绷的心才放下，
“考核圆满结束，各位，我们先去七号站点，之后会有专人接送你们回到原来的站点收拾行李，前往任职站点。”