第150章 紧急应对

随着李国强接到威胁电话，他的内心开始动摇。尽管他一直以来都表现出坚定的态度，但这一次，恐惧如同阴影一般笼罩着他。他知道，自己的募捐活动已经引起了某些人的不满，甚至可能触动了某些利益团体的底线。

“我必须要保护我的团队和我的家人。”李国强心里暗想。他决定将这个威胁隐瞒起来，暂时不告诉志愿者们，以免影响到大家的士气和信心。他希望能够通过自己的努力来化解这场危机。

同时，小李也在为公司的安全而战斗。经过全员大会后，员工们的情绪有所缓和，但小李依然能感受到潜在的危机。她开始与安全公司联系，寻求专业的技术支持，并在公司内部推行一些保密措施。

“我们的安全保障工作不能有任何疏漏。”小李在与安全公司的负责人开会时强调道，“我们需要安装更加严密的监控系统，确保所有员工的安全。”

“没问题，我们会进行全面的安全评估，并提供必要的设备和服务。”安全公司负责人表示，他们对这样的项目非常重视。

在接下来的日子里，小李和她的团队忙于整改公司内部的安全措施。每个人都在不断地学习新的防护知识，提升自我保护的意识。小李坚信，只有每个人都能意识到危机，才能更好地应对挑战。

与此同时，李国强的募捐活动也在如火如荼地进行中。尽管他心中隐隐感到压力，但在活动现场，他始终保持着阳光的笑容，激励着身边的每一个人。

“我们要把爱传递出去！”李国强在一次活动中激情四溢地说道，志愿者们纷纷响应，积极参与到活动中来。随着活动的扩大，媒体的关注度也逐渐上升，许多知名企业开始主动联系李国强，表达他们愿意支持这个活动。

然而，就在活动如火如荼进行的时候，李国强接到了一位志愿者的电话。“李老师，我们发现有人在活动现场偷偷录视频，看起来像是记者，但又不太像。”

“继续观察，不要惊动他们。”李国强指示道，他隐隐感到事情有些不妙。

与此同时，小李也得知了李国强的情况，出于对朋友的关心，她主动联系了李国强。“李国强，你最近还好吗？如果需要帮助，随时告诉我。”

“我还好，小李，你呢？听说你们公司最近遇到了一些麻烦。”李国强的语气略显沉重。

小李将公司内部的安全隐患和最近的措施一一告诉了李国强，并表示希望能够与李国强的团队合作，互相支持。“我们要共同面对这些挑战。”

“没错，我们一定要团结。”李国强回应道，心中暗暗下定决心，要保护好自己的团队，也要保护好小李。

日子一天天过去，尽管小李和李国强都在努力应对各种压力，但他们的内心深处却始终无法摆脱对未来的恐惧。李国强每天都在想，那个陌生的威胁到底意味着什么，而小李则在不断寻找突破口，希望能够在危机中找到解决方案。

在一次内外部联合会议上，小李提出了一个大胆的想法：“我们需要提升团队的凝聚力，组织一次大型的团队建设活动，增强大家的信任感和团结意识。或许可以在活动中找到应对危机的良方。”

李国强对这个提议非常赞同，他知道，增强团队的凝聚力，将会是应对外部威胁的重要一环。“我可以负责活动的组织，尽量做到精彩有趣。”

“好，那我们一起努力！”小李微笑着回应。