柔性组织:增长模型与人才供应机制
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第二章 组织无效性是如何产生的

企业如何获得比竞争对手更高的运营效率?过去100年,组织理论领域涌现出了弗雷德里克·温斯洛·泰勒、马克斯·韦伯等一大批优秀管理学者,他们从不同角度对提升组织效率的方法进行了研究,并诞生了多个经典理论。随着社会进入颠覆性技术时代,传统组织架构已无法应对高频变化的客户需求。拥抱变化将成为企业核心竞争能力之一,企业需要建立柔性组织,灵活配置组织资源,应对市场的高度不确定性。