第61章 谣言猛于虎
【临近新年,我们公司主推项目,街角便利店,获得了巨大的成功。】
【网络上铺天盖地的,都是对街角便利店赞同和好评。】
【项目的巨大成功离不开你们的共同努力!】
【在出头科技,员工努力就会得到回报!】
【在明天2月10日,公司会对每位员工发放三个月薪资的年终奖!】
【我在此强调,年终奖不会消失,也不会有莫名其妙的系数打折。】
【出头科技可能会破产,但绝不会变质!】
【此外,除了法定的春节假期外,出头科技每位员工都将享有7天带薪出头假期。】
【在春节假期前后一周内,员工可自由使用出头假期。】
【希望各位员工早日出头!】
唐平敲下这一行文字的时候,十分渴望,那些叫错公司名字的员工继续叫错。
【最后一个好消息,公司将对每位员工的薪资进行普调,比例5%,3月份发放薪资时生效。】
【各位!春节快乐!】
【出人头地!领先科技!】
唐平点击发送之后,叹了口气。
“裁员的传闻,我也没能想到破解的完全之法。”
“希望假期+涨薪的消息能够让员工暂时放下戒备。”
唐平在涨薪上也耍了小聪明,先公布涨薪,赚一波员工满意度。
实际涨薪却在3月份,这是因为下个经营周期系统资金到账之后,唐平才有钱涨薪。
唐平也算是学会画大饼了,不过唐平画的饼会有成真的一天。
前提是这周期员工满意度达到及格线,60%。
唐平看着系统面板中的35%整体员工满意度,暗暗的短叹一口。
任黎和蔡舞结伴从食堂里出来。
蔡舞已然完全忘记上午遇见唐老板的尴尬事。
蔡舞心情愉悦的走在园区小道上,任黎则在其身后看着手机。
“小舞,你快看邮件!”
任黎突然拉住蔡舞的衣服,蔡舞受到外力拉扯,无法再继续往前。
蔡舞扭头看向任黎的手机。
“啥邮件啊?”
“让我康康!”
蔡舞凑在任黎手机面前,看向了邮件的正文。
任黎无奈的开口说道。
“去去去,看你的去,我还得看呢。”
蔡舞轻哼一声,拿出自己的手机。
片刻之后。
“发三个月的年终奖?这也妹提前跟我说啊?”
“哇呀呀呀呀呀!我要赶紧回去划账了!!!”
蔡舞看到一半慌忙快步回工位了。
任黎轻哼一声,也没追上去,继续看着邮件。
片刻之后。
“7天带薪出头假期?这也妹提前跟我说啊?”
“哇呀呀呀呀呀!我要赶紧回去做考勤了!!!”
任黎也慌忙快步回工位了。
任黎脚步快些,不一会就赶上了蔡舞。
任黎声音颤抖的问向蔡舞。
“你说,老板,会不会听到了,我们,上午的谈话了呀?”
蔡舞脚步不停,脸上神情却十分惊恐,面朝向任黎,同样颤抖的说道。
“不、会、吧?”
两人决定不再多想,先回去把这全员信里交代的工作给做了。
.......
2月10日。
程旭远早早的来到公司。
昨天全员信发布后,程旭远很是高兴。
“还有什么,是比老板亲口承诺,年终奖不打折更让人兴奋的事情吗!!!”
程旭远看完全员信,简直不敢置信。
程旭远也呆了两三个公司,每家公司老板在各种场合谈及年终奖相关话题时,都是唯恐避之不及。
要么就是说出一堆高深的话来,让人不知所谓。
更过分的是,每当年终奖发放,入职谈好的几个月份年终奖,总会和莫名其妙的系数相乘。
比如公司系数0.6,部门系数0.8,程旭远本应拿到3个月的年终奖。
那么程旭远实际拿到的年终奖就变成了这样。
程旭远的月薪资*3*0.6*0.8。
相当于年终奖打了4.8折!
“真的很过分!!!”
程旭远想到上几家公司发放年终奖时的丑恶嘴脸,忍不住啐一口痰!
收到全员信邮件的时候,程旭远正在工位休息,当时正是午休时间。
不一会儿,程旭远就看见蔡舞妹子急匆匆的从外面回来,和她一路的还有任黎姐,同样也是神色匆匆。
她俩回来之后就在工位忙起来了,嘴里还念念有词。
“老板怎么总喜欢搞突然袭击!”
“还好老娘防了一手,提前把年终奖准备工作给做了!”
程旭远看着这幅场面,大概猜到是年终奖和出头假期的事情让这两位忙的焦头烂额。
程旭远默默的为她们两人加油!
任黎和蔡舞虽然突然被安排工作,但两人有着资深的工作经验,最终两人在五点下班前完成了所有工作。
时间回到现在,程旭远老早来到公司之后,并没有事情要忙。
毕竟2月13号就是除夕,再有3天就放假了。
再老实肯干的黄牛都知道歇一歇了。
程旭远坐在工位,悠闲地喝水。
今日目标:等年终奖!
虽然今天已经可以使用【出头假期】,可程旭远环顾四周,大家都还安安稳稳的坐在工位。
程旭远邪魅一笑。
“大家都在等年终奖啊!”
程旭远料到大家可能不太放心年终奖。
所以大家选择今天照常上班,发放年终奖后,再用出头假期快活去!
“明天的工位怕是光秃秃一片了!”
想明白其中的关节后,程旭远就不再东张西望,开始对着显示器发呆。
“叮!”
程旭远好奇的拿出来手机,不知道是什么消息。
打开一看。
【找商银行】您的账户入账工资,人民币58831元。
程旭远鸡皮疙瘩都起来了,用只有自己听到的声音呐喊。
“卧槽!!!”
“上午11点就发年终奖了!!!”
“还行,这次的税也好多啊,一千多了。”
工位也是一阵嘈杂,大家都是震惊年终奖发放效率如此之高。
此时办公室里的唐平,一改往日的懒散。
唐平正襟危坐在老板椅上,听到工区声音骤起。
他意识到年终奖已经发放,连忙打开系统面板。
全员信并没有给大家带来信心,可能是信中提到的措施都还没有到位。
昨天,员工满意度还是持续下降,已经从35%下降到了20%。
唐平丝毫不觉得意外。
“谣言猛于虎!”
“如果发一张全员信就能解决问题,自己早就一天一封了。”