第32章 观念分歧
“好。”钟文远应道：“对了，上次掌教说过，待到了此地落脚后，将发放灵石薪俸，并对大家的俸禄做出调整，未知现在可有方案？”
“你不说我差点都忘了这事，钟师兄有何建议？”
“掌教既已明确表态，要增加大家俸禄，当然不能食言，否则有损声誉和威望。依我之见，不如每人按原俸涨个一到两成，如何？”
宋贤沉吟了一阵儿：“按原俸只涨一到二成的话，是不是太少了点，如沈凡这种四属性灵根资质，炼气一层的修士，一月薪俸只有五块，就算涨两成，也不过多加一块灵石而已。”
“他跟随我们远涉万里，到了这偏僻苦寒之地，一路上也未有怨言，好容易安定下来，每月只涨一块灵石，有点说不过去吧！岂不寒了大家追随之心？”
“那依掌教之意？该如何处理？”
“我有一个想法，今后不再以灵根资质为俸禄多寡唯一标准。”
钟文远皱眉道：“不以灵根资质为标准，那以什么？”
“灵根资质可做薪俸多寡的一个参考，另一个就是对宗门的贡献。”
“掌教，请恕我直言。”钟文远摇头道：“此言谬矣！宗门贡献这种事情本来就是公说公有理，婆说婆有理。譬如说，炼丹算不算对宗门有贡献？管理灵药园算不算对宗门有贡献？看管府库、管理商铺、护卫巡山等等算不算对宗门有贡献？”
“当然算了。”
“那谁大谁小呢？难道那些整日端坐聚灵阵修炼室的内门精英们就没贡献吗？一旦宗门有事，还不是得以内门精英弟子为主力吗？”
“以我之意。平时以弟子对宗门财力贡献为主。战时状态对战争影响为主。当然，这需要有一套明确并详细的规章，我现在还只是一个还不成熟的想法。”
“掌教把简单的事情想复杂了，若按那套办法，且不说复杂且麻烦，必定会有许多人不满，很难平衡所有人的利益。以灵根资质划分俸禄级别才是最公平的，这是天生的，且理所当然，大家都不会有话说，要怪也只能怪自己灵根资质不够好。”
宋贤道：“此分配制度虽然大家都会接受，但对于宗门的发展不是一件好事。青云宗的情况没人比钟师兄更了解，内门弟子领着高俸，又不出力，每日只关注于修行。”
“宗门一应俗务皆交给灵根资质不够优秀的外门弟子打理，他们拿着低俸，又要操劳诸多事务，必然会滋生贪腐。”
“青云宗如此强大的宗门，短短几百年内就没落至此，甚至连掌教购买筑基丹都要偷偷从府库中拿财物去变卖才能凑齐，皆因宗门弟子皆中饱私囊所致。”
钟文远道：“这不是青云宗一家的问题，据我所了解，所有宗门都是如此，我不信乾清宗就没有中饱私囊的弟子，但他们依然执掌秦国这么多年，而本宗之所以没落，究其原因在于没有筑基级别修士坐镇，这才是一切的源头。”
“所以宗门必须要倾斜更多资源培养灵根资质优秀的弟子，如此才能保障宗门的延续。”
“如果掌教担心门下弟子中饱私囊，贪污无度，应该加强对他们的监督。”
宋贤道：“宗门弟子贪腐是制度性的问题，不是加强监督就有用的。若不从制度上改变，是永远不可能解决贪腐问题。如果连乾清宗这么强大宗派都是内部贪腐严重，更说明这个制度是错误的。”
钟文远眉头微皱，沉默不语，显然不赞同此说法。
与此同时，心里也十分诧异和惊奇，在他眼里，宋贤不过一个初出茅庐的年轻小子，之前一直在山门修行，基本从未接触过处理宗门政务方面的事宜，哪来的这么多奇奇怪怪想法。
虽然他对这些想法既不理解，也不认同。
宋贤见他这幅模样，知道其心下十分抵触，这本来也在他预料之中，宗门制度的改革本来就是很困难的，必然会有一些人反对。
尤其是像钟文远这样年纪稍大，有长期政务处理经验的人，这种人大多都是保守甚至顽固派，盖因他们大半辈子都是维护原制度的既得利益者，思想早已经固化。
想要通过一席话就改变他们长期固有的想法，这是不现实的。
宋贤也没想仅凭一番交谈就能取得效果，只是提前给他放个风，让他知道自己有这个想法，将来再施行的时候，就不会显得突然，让人无所适从了。
不管怎么样，现在他还是得以团结身边人为主。
改制的事情以后再慢慢来。
“咱们不谈这些事情了，还是说回给师兄弟们增加俸禄之事吧！”
“在此之前，我想了一下，决定今后按修为分发俸禄，炼气初期每月十五块灵石俸禄。炼气中期每月三十块灵石俸禄。炼气后期每月四十五块灵石俸禄。钟师兄以为如何？”
钟文远惊道：“这，是不是太多了？此薪俸相当于原青云宗双灵根资质弟子薪俸？每个人都按此规格发放，对于财力可是一个相当大的负担。”
“这些师兄弟跟咱们一路过来不容易，况此处苦寒，且孤子山灵气微弱，如果不以高俸将他们留下，只恐大家伙耐不住这艰辛，久而久之，一个个都离去了。”
“咱们现在还有三千多灵石，照这样俸禄，最多一年，灵石就该发完了，到时候该怎么办？此非长久之道，望掌教慎重。”
宋贤道：“就算按原俸发放，也多撑一年半载，我算过了，按原薪俸发放，咱们现有灵石顶多也就撑两年多，差不了多少。如果一年之内，我们不能找到宗门财源进项，以保持开支平衡的话，无论是按哪种方式发放灵石，宗门都支撑不下去。”
“与其如此，不如多给师兄弟们发给俸禄，一来他们高兴，也不枉跟咱们一路劳苦，来到此地落脚。二则，多发了俸禄，大家都有干劲，对新宗门会有更强的归属感。第三，能够保证至少在这一年之内，他们不会离开宗门。”
“可是……”钟文远张了张嘴，欲言又止。
“钟师兄有什么话但说无妨，咱们之间还需要遮遮掩掩吗？”
“那我就直言不讳了。这么做，不知掌教是否有考虑了林师弟感受？所有人都按照原宗门双灵根资质发放俸禄，江师弟、沈师弟、张师弟、徐师兄等都会很满意，唯独林师弟未必高兴。”
“他本就是双灵根属性，如此一来，等于其他人都加了薪俸，独独他没增加。”
“林师弟年纪轻轻，又是双灵根资质，且对宗门一向忠心耿耿，我们应把宗门资源更加的倾斜到他身上，他才应该是本宗重点培养的人才。”
“而如今，掌教给所有人都增了薪俸，唯独林师弟没增，恕我直言，这有点本末倒置了。”
宋贤微微一笑：“这一点，我也已经想好了，明日我将召开咱们浑元宗第一次议事，除了增加大家薪俸外，我还将安排各人职务。”
“林师兄将作为执法长老，负责维护宗门规章，在原俸禄基础上增加五成。”
“钟师兄将作为政务长老，负责处理宗门内务，同林师兄一样，增加五成薪俸。”
“张毅师兄将主管宗门护卫事宜，也就是原宗门护卫峰主事职位。”
“陆元师兄将主管宗门财政事宜，负责看守府库以及财物支出。”
“钟阳师兄将协助处理政务事宜。”
“张宁远师兄将主管宗门采购事宜。”
“徐宁师兄负责宗门对外事宜。”
“江子辰和沈凡师弟都还年幼，也不适合安排什么具体职务。”
“沈凡师弟就让他们协助张师兄，负责宗门护卫。”
“江子辰师弟，就让他协助徐宁师兄，管理宗门外那些凡俗人员。”
钟文远眉头又皱了起来：“那外门弟子和内门弟子呢？这个总得区分开来吧！”
宋贤就知道他会纠结此事，叹了口气：“钟师兄，咱们这一路行来，吃了不少苦头，在昌平城庙口更是遇到佘山匪派的袭击，也算是一道经历过生死的弟兄了。”
“如今正是大家团结一心，同心戮力之际，何必再分三六九等，就十个人，还用的着分个什么内门弟子、外门弟子吗？”
钟文远仍然固执的说道：“按理说，在这种情况下，我不该在提什么内门、外门之分，但是，一个宗门若要延续和发展，必须得要有重点培养的目标。”
“分内门和外门不是为了制造三六九等，而是为了宗门能有正当理由倾斜更多资源给灵根资质好的弟子身上。”
“这是宗门发展中不可避免需要做的事，你不可能对所有人都全部一碗水端平，总得有所倾斜。”
“若一视同仁的对待，表面上是公平公正，实际上对宗门危害非小。”
“灵根资质好的弟子若不得资源倾斜和重点关照，对他们的天赋而言将是一个浪费，反之，灵根资质不好的弟子得到太多资源倾斜，也是一种浪费。”
“掌教能想象一百多名青云宗弟子全部享受内门弟子待遇吗？”