第66章 六十六章谷晓云加入
中原大学的校花比赛开始了，庞云这个人执行力很强，在接受了李成功的运营理念以后立马开始发起社会招聘。
很快就招到了几个销售行业经验丰富的业务人员，然后他们几个经过简单培训以后，就明白该怎么操作了。
接下来就是每个人负责一个大学，雇佣本校的兼职大学生开始在学校里发小礼品，筹办校花大赛。
这种裂变式推广短短几天，就为校内网聚集了几万用户，这个时候又通过拥有大量用户开始联系大学城附近的商家。
毕竟我们确实有这么多标准用户，你们在大学城做生意，是不是可以做点广告呢，加上我们现在可是在搞校花大赛。
这么有趣的比赛，关注度绝对够高，你的广告绝对可以引起轰动。赶紧来吧，不然你损失大了，想想你的对头，他投了广告，通过广告效应赚了几十万，你后悔不。
反正就是一个意思，忽悠，接着忽悠。
等到李成功收到庞云打来的电话才发现，校内网现在已经收到了五十多万广告费。
一场校花大赛，网站就盈利了几十万，当然其中发放小礼品，比赛奖品，包括雇佣兼职大学生，各方面花费也不小。
李成功把自己卡里原本打算买股票的两百万也打进校内网公户。
为了帮刘大志圆梦，自己到底做了什么。
从什么时候开始事情变得不受控制的，自己可是一直以来都口口声声坚持打死不创业的。
这次绝对是最后一次，已经投进去三百万了，哪怕未来估值几千万，也就翻倍十几倍，嗯，绝对是够义气够兄弟。
大学城拥有十多所大学，学生数量多达三十几万，通过口口相传，校花大赛自然轰动一时。
对于大学生来说，平日里吃瓜的时间大把，现在学校出了这么好玩的事，他们的参与性不要太积极。
报名的美女也是争先恐后拿出自己的私房照开始吸引别人的投票。
同时网站论坛里也有水军在浑水摸鱼，挑起各个大学的校花争霸。
你说我们学校的校花不行，我就说你们学校的校花身材不好，他说你们学校的校花皮肤不够白，我就说你们学校的校花个头不够高。
网站那边一时间压力剧增，最后又临时租赁了十台服务器，这才稳定下来。
最近网站招聘过来一个女强人，对方在国外好几个大网站都做过运营管理。
和李成功见面聊过以后，彼此也都很认同对方关于校内网的一些理念。
然后李成功就给出了百分之二的股权以及每月一万的工资，就这样谷晓云就加入了校内网成为了执行负责人。
谷晓云的加入让校内网拥有了更加系统的管理理念以及方法。
目前大股东李成功负责投资，以及战略性指导审核。
刘大志负责网站日常管理担任总裁职务。
谷晓云担任网站执行总裁，负责运营，管理，推广，各项事物。
外联部，广告部是庞云担任负责人。
技术部负责人是张弓立，负责网站内容优化，论坛审核。
目前李成功给管理层拿出百分之五的股权，谷晓云百分之二，庞云，张弓立各百分之一，剩下几个人拿到百分之二。
网站如果继续发展下去，李成功还要继续拿股权给大家，最终管理层会占据百分之十。到时候李成功拥有百分之七十股份，刘大志百分之二十。
“好了，大志，谷姐，网站最近发展挺好，具体的管理就交给你们了，我这边忙着写作，所以很少过来，反正大致要做的我们已经商讨过了，接下来就是一步一个脚印踏实执行下去即可，所以大家有事打电话，没事就别找我了。”
“成功，你可是大股东，不能临阵脱逃。”刘大志紧紧拽住李成功不撒手。
“是啊，李总，毕竟对于校内网未来，你才是灵魂人物，我们只是按照你的指挥棒在工作。”谷晓云也很佩服这个大学生。
当初看到这个网站招聘，她就觉得挺有意思，结果见面才发现，这个网站创始人居然是两个大一新生。
特别是其中一个大股东就是国内新晋畅销书作家，不过经过这么长时间接触，谷晓云越发看好这个网站以及这个团队。
大家是一群有理想，并且也有冲劲儿的团队，同时团队对未来拥有足够的规划和谨慎，包括如何避免踏坑细节之详细，就让谷晓云特别看好网站的未来。
因为网站从建立第一天就已经先把失败的可能性全部当成范例，这种每天居安思危的做法，可以让网站一直充满活力，并且规避掉风险。
这个团队别看年轻，都是在校大学生，甚至最大的也才是大三学生，可是他们思想成熟。
接受新观念速度快，尤其有个不缺钱的大作家担任大股东，没道理会失败。
如今限制网站成功的只是时间，所以对于工资谷晓云根本不在乎。
她在美国工作薪资已经是每个月十几万美金，回到国内只是想要实现梦想，并且成为一家初创公司高层。
“行了，大志，放手，我咬你了。”
看着两位大股东在那里互相伤害，谷晓云觉得自己好像也年轻了。
“好了，说真的，谷姐经验丰富，我们目前为止只是因为时间太短，再按部就班发展半年，我相信投行一定会关注我们。大志，哥哥我当初给你的承诺即将到来，你以后再也不用担心没有女人喜欢了。”
刘大志乐呵呵的傻笑起来，他现在真的确信自己能够成功了。
一想到半年以后自己成为一家被投行争先领投的互联网新贵总裁，到时候岂不是走上人生巅峰迎娶白富美，不能想了，美滋滋。
“谷姐，你这边如果有好的人才也欢迎大家加入，我说实话，让我说点理想可以，真的到具体执行，我是真拉胯。”
“当然，李总你就是负责战略层面，我们才是负责具体执行的，所以我肯定会慎重引进人才的。”