第133章 女职工“三期”内，用人单位以“岗位取消”解除劳动合同合法吗

基本案情

应某于2015年8月入职某房地产开发公司，任售楼处服务员，双方签订了自2015年8月7日至2017年8月6日的劳动合同。2016年12月5日，应某经医院检查确定怀孕，其于当日将怀孕...