第42章 几件小事

(不知道大家会不会想到鲁迅先生的那一件小事儿，附会一下吧算是)

我从来不是一个戾气很重的人，但是我身上的境遇，如果变成一个戾气很重的人的话，也在正常不过的事情。你想想，七年啊，七年调了一级。然后甚至也不再有继续向上的希望了。就等着到了年龄离开，被公司淘汰……要知道，同时到公司的人，都调了三级了。我真的就这么差么，我认为不是这样吧？那问题出在哪里？人情关系社会？？？那行吧，就撕开给你看看！

我应该会变成一个戾气很重的人吧？但是我没有，我很感激自己没有，或者因为我们家的家风不允许我这样。其实，我之前也说过，环境所逼，生活所迫，其实真应该去改变，至少不会像之前那阵子那么压抑难受。我真的是恨透了自己的懦弱。

言归正传吧。第一件小事儿，一个同事要接家属来单位住几天，他家属在离单位几百公里的地方，难得过来小聚。去找领导请假，在极限拉扯了一阵后，领导就给他批了两个小时的假。听人讲，他后来就说了：TMD，我还干个屁啊？（插曲：忽然想起来文章《雪豹》里演的周卫国了：不干了，都TMD不干了，我还干个屁啊！）

第二件小事儿：也是我们单位的一个同事，我看他拿个棍子不用，而别人正在用棍子打东西。我就想把他棍子拿过来给别人用，我的想法是，人可以闲着，棍子最好还是别闲着，毕竟工具少人多。找他要的时候，他说让我用这个棍子撑一下，腰不太舒服。因为他过不了多久就离开单位了，我说，那你最近抽时间赶快去看看啊。可他突然来了句：自从上次工作的时候摔下来，单位不让去看（当时在搞集训，而他又是骨干力量），我决定以后再也不去看了。我说：是单位对不起你。哎，我分明看到他眼圈含泪，而他从来都是我认为的那种最坚强的人，他的优秀毋庸置疑。

两件小事儿，本来，仅仅是领导一句话，就能够很好的解决的事情，到最后却成了现在的烂摊子。我觉得，人如果连心气都不顺，你想让他能好好干工作，你觉得这不搞笑么？还好两个人都已经是公司比较老的员工了，思想觉悟也很高，可这样的事情，虽然看似不起眼，但一定是对他们干工作的积极性和热情有影响的。而最可怕的事情是，所谓的领导，对这种事情会不以为然，会以为这才是多大点儿的事情呢，根本不算什么嘛，甚至可能根本就觉得无足轻重。殊不知，正是你眼中这些微不足道的小事，一次次，一件件积累起来，挫败了人们干工作的积极性，而没有了工作的热情，工作能干好，甚至要求把工作干的出彩，我始终认为，这根本就是悖论，是不可能的。

其实，太多的时候，你的部属刚来的时候，踌躇满志，想要干出一番事业，但是久而久之，都变得不思进取，甚至想着躺平，或许，就是这些看似非常不起眼的小事造成的。与其等出状况的时候自怨自艾，还不如多做些让大家心气顺的事情来得实在。