第13章 少女的悸动，校招
【刘艺菲背后的男人——许恒，《那些年》竟是纪录片】
...
【奥斯卡编剧——许恒的电影计划，《那些年》即将改编电影，刘艺菲确定出演女主！】
...
经过一夜的发酵，在没有其他大事件发生的情况下，娱乐新闻的头版新闻，几乎都与刘艺菲跟许恒相关。
早晨六点半，助理小宋特意早些起来，正准备看看有没有关于刘艺菲负面新闻，一打开手机看到的就是这些奇怪的标题。
看清楚内容后，小宋紧张的神色这才渐渐消散，露出一抹笑意。
将一些重要新闻整理、收藏起来后，小宋便赶紧起床，跟老板商量着公关问题。
......
等小宋来到套房时，化着淡妆的刘小丽正在催促着睡眼朦胧、一袭素颜的刘艺菲抓紧时间洗漱，马上就到了跟武术指导练习剑术的时候了。
“小宋，昨晚的偷拍怎么样了？有没有被爆出来？”
“没有，阿姨。”
刘小丽看着助理那怪异的眼神，不由得诧异道：“那是好事呀，你怎么这幅表情。”
“许恒昨晚爆了一些消息，将大众的目光全部吸引过去了，我也不知道这是好是坏。”
“什么消息，给我看看。”
“我也要看。”
刘艺菲连忙一甩头发，将脸擦干后，凑到了刘小丽身旁，还往里挤了挤，刘小丽“嫌弃”的看了一眼，将小宋递过来的手机放到了两人中间。
“我背后的男人......”
刘艺菲默念几句后便不再言语，跟刘小丽慢慢翻阅了起来。
片刻后，刘艺菲便惊呼了起来：“许恒？！”
作为一个中度网瘾少女，刘艺菲对于网络上的一些东西可并不陌生，时不时的也会逛一逛“刘艺菲吧”，听听粉丝是怎么夸奖自己的，给自己找点信心......
对于04年开年时，“全员出动找吧主”的活动她也是全程关注着，看着吧友们将一个个疑是目标排除掉，最终一无所获，她也在心里暗自盘算过，这个神秘的吧主会是谁。
然而，她想过圈里的朋友、姥姥那边的亲戚，父亲的下属甚至是教父陈京飞手底下的人，唯独没想过会是自己的同学，更不会想到会是许恒！
毕竟那个时候，许恒已经出国了。
自己又如何能想到，已经出国的许恒，竟然还会在默默的关注着自己。
“再看《那些年，我们追过的女孩》，男主许晓暗恋着着沈佳宜却迟迟不敢表白，一直到沈佳宜结婚，这岂不是作者许恒自己内心的真实写照！”
“谁敢说许恒不喜欢刘艺菲，我死都不信！”
“不行，我实名制反对，神仙姐姐是大家的！”
...
看着新闻底下网友的评论，心中从无半点杂念的刘艺菲，此刻也不由得泛起了一点涟漪——许恒，他喜欢自己吗？
自己跟许恒可是好朋友，纯粹的师生关系。
这不是跟小龙女跟杨过一样...这是禁忌呀！
一想到戏里杨过跟小龙女说的那些话，原本刘艺菲还能分得清什么是戏，什么是现实，可是当发现许恒可能喜欢自己时，恍惚间似乎有点分不清虚幻与现实了，脸色也不由自主的红润了起来。
“茜茜，你脸怎么了？怎么这么红？”
刘小丽看着刘艺菲迅速变得绯红的脸颊，有些担忧的问道：“昨晚是不是着凉了呀？没有烧吧，今天的戏可是会吊威压的，可不能有事吧？”
“没事，没事，”刘艺菲回过神来，连连摇头道：“不用看了，既然没什么事，就不用理会了，赶紧吃饭去吧。”
看着自家女儿神不守舍的样子，刘小丽知道，这个不开窍的女娃总算是开窍了。
只是娱乐圈的纷纷扰扰，许恒又既有才有，还长得帅气，又年少多金，不管是为了财富，还是为了影视，绝对会有无数女人前仆后继的找上许恒。
许恒真的能坚守本心，不沾花惹草，与女儿一生一世一双人吗？
“走一步看一步了，希望茜茜不要步我的后尘吧。”刘小丽也只能这样感慨着。
......
上午十一点，许恒准时落地首都机场，然后乘车前往北影。
昨天晚上，许恒就跟表演系的姜老师跟导演系的王主任沟通好了，今天下午会腾出一间办公室，作为他的招聘现场。
这一次招聘分为两个部分，一部分是《那些年》的演员选角，除开内定了刘艺菲、朱垭纹跟齐魁之外，其余还有两个戏份不少的男配角，以及几个女配角与一些学生群演；
另一部分则是针对于大四的学姐、学长们，为公司招收一些幕后人员，比如摄像、场记、美工、后期编辑等等。
现阶段还不是大学生遍地走的年代，能考上北影并顺利毕业的，起码专业水平都还是不错的。
这些出自北影的幕后人员，出校园后基本上不缺工作岗位的，都是各个传媒公司争相邀请的存在。
若不是许恒财大气粗，报出的工资比市场价高了百分之十到十五，恐怕连投简历的人都没有。
到了校门口，许恒跟赵远、项静碰了个面。
项静，永恒传媒即将入职的人事部主管，同样是赵远前一家公司的主管，因为老板任人唯亲，要给自家小三让路，项静愤而离职，还在找工作时，赵远便给她发了邀请。
“老板！您好，我是项静。”
看到许恒下车后，项静快步上前，伸出了右手。
“项姐，欢迎加入永恒传媒！”
许恒也伸手半握，表示了欢迎。
既然让赵远来当这个总经理，他自然不会插手他的人事安排，他只需要适时的做一个监督者而已。
“走吧，今天主要会招聘一些应届大学生，还需要项姐你来参谋下。”
“好的，老板！”
专业问题上，许恒两世为人，经验丰富，足以应付这些小大学生们，但是招人不仅有专业问题，还要考虑到性格、认知等非专业问题，而这就需要HR来考虑了。
“校招只是补充新鲜血液，想要真正上岗，还是需要一定的老手，赵哥、项姐，这几天也要抓紧时间将人员招聘到位，只要足够优秀，薪资可以谈，哪怕比市场价上涨百分之二十、三十都行，老板我不缺钱！”
“没问题，老板！”