一个企业要想具备市场竞争力，离不开员工的竞争力。员工的竞争力高低虽然与自身才能、资质和条件有关，但在很大程度上也取决于得当的竞争策略。假如竞争策略出错，实力再强的人也无法赢得竞争，从而难以在市场上立足。阿里人从阿里巴巴成立之初就奉行错位竞争的原则，找出自己独特的优势，在正确的大方向上持续发力，比对手早一步打开突破口，为了把握主要机会，宁可放弃一些其他机会。通过错位竞争，阿里巴巴多次实现“弯道超车”，让昔日劲敌刮目相看。
