第6章 我当老板的日常

非常感谢大家的推荐票，我都已经收到了，说明还是有人在鼓励我的。

现在的我，每天除了休息，一睁眼就是招人，赶紧回复求职者消息，邀请他们过来参加面试。要么就是跟合作公司谈生意，融入招聘的圈子，很多圈子都是可以资源共享的，也可以很快的拿到一手信息。

每周都会有招聘会参加，都是西安这边的社会保障局举办的，我去参加招聘会就是给自己拓展人脉，认识更多的经理，顺便谈谈合作。

我现在是轻创业，自己也有招聘渠道，每天我都在给自己招员工，我就是他们的老板。我争取要在今年招够一千个员工，我一般一单给员工的分成是三百到五百之间。

作为老板，想好当好老板是一件特别不容易的事儿，每天都必须要提升自己，每天都必须要有结果。

想当老板容易，问题是你如何做好这才是一件非常困难的事儿，大家不要觉得创业容易，大部分人创业都会面对失败的，创业一开始不会挣到几万块钱的，先把自己心态放好，钱不过是最后的产物。

刚开始，小成本投入才是最理智的做法。我会在下一章节写到，年轻人，应该如何创业。

我这边整理了很多招聘文案，有兴趣的伙伴可以看一下，直接复制粘贴即可。

______________，您好！

我非常荣幸的通知您，经过初步筛选，您符合我们的招聘要求，我们认为您基本具备_________________________________的任职资格，感谢您对我们的信赖和选择。

我们诚邀您参加______年____月_____日_____午_____点到_____点的面试。

具体信息详见如下:

1.您应聘是________________________________________________________________________________

2.面试地点

____________________________________________________________________________________________

3.通勤路线

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4.联系方式

联系人:

联系电话/微信:

建议您加一下我微信，以后这边有合适的工作我跟您联系！

如果您不能及时参加面试请与我电话联系或微信联系，我这边给您调整一下面试时间，以我们约定的时间为准。

最后，祝您面试成功，求职顺利！

面试技巧

1.在面试的过程中，面试官会考虑到求职者的经历与自己招聘岗位的匹配程度，建议多跟面试官谈论与求职工作相关的工作经历，以及突出你工作中的主要业绩，让面试官觉得你可以为公司创造价值。

2.在与招聘者约线下面试的时候，面试官会查验求职者的几个方面，分别是查验你工作背景的真假性、查验你工作能力的真假、查验你与公司企业文化的匹配情况、查验你的职业规划与该岗位的匹配程度、查验你期望的薪资与该岗位的匹配程度。

3.学会从多个方面展现自己的专业能力。

①在回答面试官问题时要紧扣该职位的工作要求，围绕着你们交谈的中心话题去展开，尽量显得自己自信一些。

②参加面试的时候，多说一些跟面试岗位相关的工作经验，工作经历，就算是没有类似的工作经历也没有关系，只要咱们紧扣主题，让面试官觉得自己能力很熟练，能胜任这份工作就可以了。

③在面试的过程中，求职者可以多从面试官的位置出发去思考问题，思考面试官问这些问题背后的原因，懂得适当的表现自己。

_______年_____月_____日