中国科技人员的职业地位获得主要有专业技术职务晋升、行政职务晋升、人才选拔三条路径，相应的分层标准是技术职称等级、管理职务等级和人才项目等级。基于多元分层思路和聚类分析统计技术，中国科技人员可以分为上层、中上层、中层、中下层、下层五个层级。不同分层维度之间具有较高的地位一致性，尤其是技术职称等级和人才项目等级之间的地位一致性相对较高。
