薪酬不是要来的，是干出来的。企业最讲究平衡，谁值多少钱，应该给他多少，老板心里很清楚。企业最不喜欢“拿多少钱，干多少事”的人。企业希望你拿三千块钱，做五千块钱的事，只有这样，它才能给你涨到五千；如...