第15章 微妙的氛围

这是我工作的第324天。

最近公司的氛围很微妙，上级领导们好像分崩离析了。

前台傍着老板娘大腿，想从前台扩展至全公司，现在的势力那是掌管公司一半说话权利。

会议上的发言那是极具代表性，经理由于不讨喜，就算嘴上说出花来，也顶不住枕边风。

每次开会就是经理和前台的战争，只是现在二人僵持不下，各有各的说辞，各有各有的马屁。

私聊测试1：前台这是准备夺权了？

我：有点像

私聊测试1：她跟老板娘一个红脸一个白脸

我：早就看不惯经理了，现在好不容易靠着我们引战，再不抓住机会，以后就没有机会了

私聊测试1：她什么都不会，还想伸手到技术这边来

我：人家跟老板娘关系好，有没有能力很重要吗？

私聊测试1：让她管技术，我们的生活更难过

我：她连什么是软件都不知道，什么需求也看不明白，还想管技术

私聊测试1：你不知道，之前下班的时候，老板叫我去说话，说是叫我们挺前台的话

我：！！！不是吧不是吧！这么变态！

我的内心很焦灼啊！去了个经理又来个前台，这工作是不能干了！

百度：2022年日历

今日不宜辞职，要到下个月才有好时机。

早上所谓的上级开了一早上的会，下午刚上班就通知全部人一起开会。

我真的想请问一下各大打工仔：你们的公司也是这样天天没事儿拉一帮人开会吗？

这骚操作我实属看不懂！没我们什么事，又要人到场。

刚刚踏进会议室就已经感觉到那种焦灼气氛，前台和经理坐两端。

坐下后我又把椅子往后挪了挪，尽量将自己最小化。

心里面念叨着：阿弥陀佛！阿弥陀佛！千万不要看见我。

观众已就位，前台方开场：“我们讨论了一下，这个需求的问题，确实是公司小，没必要请一个产品，跟大家说一下”

意料之中，毫无风浪。

老板娘继续发言：“关于需求的问题，我们还是决定让经理这边先做着，毕竟经理一直负责这些产品，他很了解”

技术部的众人面无表情，但内心的白眼早就翻到十万八千里以外去了。

见我们不反抗也没有意见，老板开口说话：“你们如果说有更好的办法，也可以说出来，尽情的讲”

测试1的椅子也往后挪了挪，我俩对视一眼，默契的准备不说话。

冷场两分钟，前台出来调节氛围：“要是没什么意见的话，那以后需求就还是由经理来写，我们也讨论过了，以后的需求会写得详细一些，尽量完善。”

还是没人搭理，前台不耐烦道：“你们又不说话，好不好不会说吗？一点都不沟通”

我们都没炸，她是怎么好意思炸的！

在我爆发之前，小程序先爆了“我们沟通了啊！这结果有改变吗？”

前台：“现在不是说了吗，要改啊！你们听什么！”

小程序：“改了再说吧”

此刻小程序的形象一下子在我心里伟大起来，此时此景我应该站起来，给予他最热烈的掌声！

开发是怼不动了，火自然就烧到测试这边了“测试那边呢？”

我跟测试1想看一眼“我们没意见，只要需求都行，不知道我们就问一问，也没什么影响”

老板娘：“我们是决定以后培训由测试2去，她专业一点”

我：“？？？测试很忙的，怕是没有时间去”

前台：“时间但是挤出来的，而且培训耽误不到多少时间”

我：“以前可没说培训要测试去，现在是想强行给我了？”

前台：“大家都是公司一份子，都是为公司效力”

最听不得这种道德绑架，我是员工，不是奴工！

我：“去不了，谁有空谁去，我们公司人才那么多，闲人也很多”

前台：“那你说让谁去，你不是说闲人多吗？”

哟！还敢怼我！

我：“我看你就很闲，不如你去吧，反正你也喜欢”

最怕空气突然安静。

老板娘出来打团结：“哎呀，不要吵，如果有异议的话，我们后面再商量”

会议一直持续到下班！下班！什么概念！

出门后，开发个个在群里打上666，并@我。

我顺手打出一个低调！