第一节　MBA面试的目的

面试是现代社会一种常见的、重要的选人方法。一般来说，笔试主要考查考生的知识和基本认知能力，面试主要测查和评价考生综合素质和各种能力。也就是说，面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，来判断考生综合素质与能力的特定活动，其包括对非语言行为的综合分析、推理与判断。

MBA的面试与企业选拔人才的面试不同。企业面试的目的是围绕企业目标，通过面试来达到人才的选、用、育、留。MBA入学面试更多的是考查学生过去的积累和将来的发展潜力。MBA项目培养的是未来的职业经理人、创业的有志青年，以及部分具有企业家潜质的在职管理干部，这就决定了MBA入学考试的面试和笔试在普通选拔性考试的基础上，又多了一层影响中国企业未来经营走向的重大责任。因此，MBA面试变得越来越重要，甚至会超越原来只是选拔出最适合读MBA的考生的初衷。其中，面试是进入MBA殿堂的一个重要门槛，各MBA培养院校都非常重视面试。MBA招生院校希望从众多考生当中，挑选出具有培养前途、管理潜质及深厚背景的优秀考生进入学校学习，为学校增光添彩。

由此看来，MBA是一种选择！有的人坚持不懈且有目的地做出选择，有的人则抛弃一切，做出全新的选择！这不仅仅是人生道路的选择，更是生活方式、人生态度的选择！