前言

身处职场，不少人可能都听过这样的话：“干得好不如说得好。”这句话虽然有些偏颇，但对于职场人士来说，会做事，也会说话的员工肯定更容易受到上司的青睐和重用。

事实上，我们也发现，在职场中，有些人总是能工作顺利，事事顺心，有问题领导能帮忙解决，提出的建议也总能被领导接受，因此也倍受领导重视，自然，评优、加薪、升职等都会频繁降临；而同样一个与之做事能力差不多的人，假若语言表达能力不好，升迁机会往往要比那个既会办事又会说话的人少得多。如果你也是如此，那么你最该思考一下，是不是自己与领导的沟通方式有问题，为什么领导不愿意听你的建议？为什么你的要求被领导拒绝了？如何说，领导才更愿意听？要知道，对于每一个人来说，办事的能力和说话的能力同样重要。在说话能力里，和领导沟通的能力是重中之重。

据美国一家研究所进行的一项调查报告显示，有80%以上的企业管理者会对员工的表达能力和沟通能力存在抱怨之声，他们称企业员工的说话能力正在每况愈下。

还有一个调查数据结果也指向这一问题，在企业内，有65%以上的员工因为语言能力问题而迟迟得不到升职和加薪，也有一些员工因为沟通能力问题而压缩了自己的升迁空间，也就是说，因为表达能力不过关，他们只是得到了暂时的工作，而失去了继续发展自己的机会。

在职场中，有很多人不善于和领导沟通，甚至害怕和领导沟通。尽管领导对自己也算不错，尽管彼此并无什么矛盾，尽管也明白沟通很重要，但在工作中还是会不自觉地减少与领导沟通的机会，或者减少沟通的内容。

事实上，无论是国企、私企还是外企都普遍存在着这样的问题。学会和领导说话，是职场人士的一门必修课。因为从领导的角度来看，他们会根据下属的说话能力来判断其学识、修养和实力。好的语言如同好的名片，易让领导感受到你的为人，有效发挥交流的作用。

因此，我们必须从现在起，就在生活和工作中有意识地提高自己与领导的沟通能力，因为任何人都不是天生的语言学家，都不可能生来就掌握说话技巧。事实上，任何人只要做到不断学习和提高，都能轻松驾驭语言，轻松地与人交流。

可能我们每个人都希望找到一个语言导师来帮助自己提高说话水平。但寻找的过程是艰难的，这里，我们推荐本书。

从这本书中，我们能认识到在职场与领导沟通的重要性，能感受到语言的魅力，同时，本书还从具体职场沟通实例出发，为我们提供了职场不同场合下的语言情景训练，从而更鲜活地教导我们该如何与领导沟通，增强我们说话的能力。相信你在熟读本书后，一定会对如何与领导说话有更为全面的了解和掌握，更能让你在日常工作中找到如何与领导从容沟通的奥秘，最终能帮助你成为一个受领导欢迎的人。

编著者
2020年3月