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卷首语| FROM THE EDITOR
比以往更有挑战性的角色
A ROLE THAT’S MORE CHALLENGING THAN EVER
殷阿笛
我在工作上的一项特权是能见到很多CEO,一些是闲聊,一些是为了我在领英上主持的“工作新世界”项目进行采访。这种交流让我十分尊敬CEO这一角色,他们要应对极大的挑战,而且好的CEO能对组织产生很大的影响。因此关于企业领导者人选的决策利害攸关。
本期聚光灯《CEO任命新挑战》探讨了CEO职位要求的改变,以及董事会的应对方式。拉法埃拉·萨顿(Raffaella Sadun)和其他三位作者在《C级高管的最重要技能》一文中表示,研究发现董事会对领导者技术能力的重视有所下降,更关注人际能力。他们写道,“如今企业聘用的高管要能够鼓励多样性、精通技术的全球团队,且能发挥企业发言人的作用。”
另一篇文章《领导者要与时俱进》里,哈佛商学院前院长尼廷·诺利亚(Nitin Nohria)考察了不同历史时期对CEO不同能力的偏好。他提出,在战争、通货膨胀、劳动力市场动荡和供应链复杂的时期,我们会经历时代精神的转变——这就需要领导者具备情景智力和应对时代潮流的能力。
我们的世界面临着越来越多的难题,企业领导者也必须不断适应、应对难题。
殷阿笛(Adi lgnatius)
作者为《哈佛商业评论》英文版总编辑