成事的时间管理
上QQ阅读APP看书,第一时间看更新

第二节 成事动机:只有改变,人生才有更多的可能

“只有真的改变,才能真的改变。”为什么我会强调这句话?因为这句话关系着成事的动机。大多数人都是日复一日地重复着自己的生活,却渴望有一个不一样的未来。这种心态换句话说就是“我不想改变,但希望人生改变”。如果想用这种心态经营出理想的人生,无异于痴人说梦。

何谓改变?改变就是打破现有的状态。“只有真的改变,才能真的改变。”这里面的两个“改变”有不同的含义,前者指一系列的动作改变,后者指最终结果的改变。

人的发展有两种特征,一种是连续性,另一种是非连续性。连续性就是维持现有状态,比如,我们今天在这家公司上班,在没有其他变化的情况下,那么明天、后天、大后天、下个月、下个季度、明年,甚至后年,我们大概率还是在这家公司上班。再比如,我们现在的写作水平是60分,如果不做其他改变,一周后我们的写作水平应该还是60分左右,一个月后也是,一年后也是。

为什么很多人的工作、生活、能力,经过了两三年都没什么变化?就是连续性这个特征,让我们维持了现有状态。而非连续性就是指引入变化,打破现有状态。不管我们愿不愿意、主不主动,我们的发展都具有非连续性这个特征。比如六七岁时,要去上学;大学毕业后,要去工作;结婚后,终止一个人生活的状态;辞职后,换了更好的工作等。这些改变打破了某种现有的状态。

面对连续性和非连续性时的三种人

非连续性是人生拥有更多的可能的希望所在。如果没有它,我可能一生都生活在山东泰山脚下的一个山村里,可能永远都没有机会创业。

那么连续性不重要吗?也重要。我们不可能每个月都换一份工作,不可能每天都换一个技能学,也不可能每个月都升职。但是,每一段连续性,都是在为一次非连续、一场改变做准备。人和人的不同在这里也得以显现。面对连续性与非连续性时,有以下三种人。

第一种人:一生中的连续性远多于非连续性,且都是被动式的。

这样的人不喜欢改变,甚至不喜欢自主掌控人生。他们发展的连续性来自不想改变,他们能不换工作就不换。而为数不多的非连续性事件也都是被动式的:到了学龄就去读书,毕业后迫于现实压力去找工作,公司倒闭了才会换工作,所掌握的技能失效了才会再学习。

第二种人:可以掌控非连续性,但掌控不了连续性。

这样的人总是在主动寻求变化,比如频繁地换工作,甚至换行业;频繁地更换兴趣,学习不同的技能,用几个月学这个,又用几个月学那个,到了第二年又有了新想法。他们总是能买到好书、找到好课、加入新社群,但没几样能持续。

第三种人:主动掌控自己的连续性和非连续性,且不断用连续性来换一次非连续。

第一种人在一家公司待三年,可能是被动地熬了三年;而第三种人在一家公司待三年,通常是主动规划,并认为在这里值得待三年。规划中他们认为在这里待一年不够,待五年太久,待三年正好完成一场蜕变,然后跳槽。

那么,你是哪种人呢?不管你是哪种人,希望这本书能够帮助你成为第三种人。

任何改变都需要时间,以及相应的规划和执行

一切都需要时间,花开需要时间,日落需要时间,减肥需要时间,练好吉他需要时间,变得自信需要时间,学会爱需要时间,养育孩子需要时间,完成一场蜕变需要时间,这些也都需要相应的规划和执行。

很多人有赚1 000万元的野心,却连按计划做一周事的耐心都没有——决定早睡早起,不到一周就放弃了;决定好好读一本书,三天后就放下了;决定每天去健身房,可能第三天就不去了;决定每天写作2小时,可能第二天就有事放下了。改变之所以困难,是因为任何改变都不是想变就马上能变,都需要时间。我成长得最快的时候,都是我最有耐心的时候。我所酝酿的所有改变,都是在时间的“喂养”下才得以实现的。

人的改变可以分为两种,一种是革新性改变,另一种是精进性改变。

革新性改变,有种革命后进入新状态的意味。这种改变往往需要一个关键突破、关键决策或重要选择来催生。它带来的改变不是渐进式的,而是突变式的。

比如我们决定进入一家新公司,决定创业,决定和爱人结婚,决定生孩子,决定进入某个新领域,决定开始做一件从未做过的事,决定换一个城市居住等,都是寻求革新性改变的体现。革新性改变往往会带来新的生机,我们时常需要用它来打破人生的连续性。生活枯燥如常,跑起来就有了风。要实现革新性改变,需要勇气,需要决策,需要智慧,需要规划。

精进性改变,是渐进式的。这种改变不是打破现有状态,而是渐入佳境;不是不同,而是更好,是在连续性中一点点地取得进步。

比如用一年的时间日益精进自己的写作能力,成为写作高手;用一年的时间拼命地读书、听课,增强自己的思维和认知;用一年的时间全身心投入工作,让工作有所起色;用一年的时间慢慢地调整作息和饮食,形成健康的生活方式;用一年的时间深耕一个领域,成为这个领域的专家等。要实现精进性改变,需要耐心,需要等待,需要信念,需要专注。

革新性改变和精进性改变都是我们所需要的,而要实现前者,我们需要不害怕改变;要实现后者,我们需要不害怕等待。

列出你的改变清单

你可能也想为人生创造更多的可能,想开始改变,但对于改变还只有一个模糊的想法。那么,是时候让它清晰起来了。列出你的改变清单,越多越好,因为你可以划掉很多,留下的才是你最想实现的。我无法帮助你列出改变清单,但我可以提供一些思路。

首先,我会问自己:如果我想在一年、两年或三年后拥有更好的发展,哪些是现在的关键限制因素?

这样问自己的作用在于找到核心改变之处。我们这一生,或者未来5年,有很多需要改变,但一定有一个是当下最需要进行的核心改变。2015年底,我问自己这个问题,得到的答案是,如果不把写“爆款”作品的能力练好,我很难在这个职场上有所突破。最后我找到了核心改变之处:做出精进性改变,专注、日复一日地增强自己写“爆款”作品的能力。

2017年底,那时的我已经在这个平台上完成了一次爆发式成长。我再次问了自己这个问题,得到的答案是,继续在这家公司上班会使我的发展受限。我找到了核心改变之处:做出革新性改变,辞职创业。

2020年,我毕业后经过五六年的持续性奋斗,好像把激情消耗光了一样,频繁地出现没有斗志的感觉。作为一个创业者,我竟然无比讨厌到公司上班,对生活也不再那么有激情,我需要解决这些问题。于是,我买了一辆摩托车,一个人进行了长达两个月的摩托车旅行,从北京骑到广西。现在我的激情比以前更多,有更长远的目标,对生活的感觉也比从前更好。

人生的每个阶段都有限制我们发展的关键因素,找到它,改变它,我们才能赢得下一阶段人生更多的可能。现在,请拿出一张纸,写出你的关键限制因素,可以多写几个,最终选出最重要的。

每个人的境况不同:有的人需要鼓起勇气结束一段不合适的感情;有的人需要离开一家不能让自己成长的公司;有的人跟错了老板,需要重新择木而栖;有的人在小城市被埋没了某些才能,需要下定决心去大城市;有的人需要珍惜现在的工作,停止混日子,把工作做到极致;有的人需要提升岗位所需技能;有的人需要彻底改正熬夜的坏习惯;有的人需要重新思考这个阶段的人生目标是什么……

同一个人,在不同的成长阶段,写下的东西也不同,因此我们可以及时调整改变的战略重心。在之前这5年,我的战略重心是工作和事业的突破。2020年,我30岁了,自己的公司进入了正轨,更需要持续稳定的经营,所以我改变生活习惯,开始早睡早起、坚持健康饮食等,同时在公司经营上,我需要招募和培养人才。而在12年前,我的战略重心是考上大学,来到北京。

希望大家都能够在自己人生的每个阶段,找到相对应的关键限制因素,努力去改变它,这样你的人生将会发生很大的改变。

其次,我还会继续问自己:在人生的每个阶段,哪些辅助改变可以很好地配合核心改变?

辅助改变,不是解决问题的核心,而是打配合,这也很重要。比如,在上面提到的我需要专注地、日复一日地增强写“爆款”作品能力的一年中,我需要减少社交时间,减少爱好时间,减少玩乐时间。而现在的我,反而需要增加社交时间,有价值的社交可以帮助我把公司经营得更好;我需要增加爱好时间,这在一定程度上也是我奋斗的意义;我也会适当增加玩乐时间,以调剂生活。

再次,分清哪些改变可以同时进行,哪些不可以。

比如,我可以下定决心换一座城市生活、换一个行业、找一份新的工作,这三个都是革新性改变,并且在一个阶段中可以同时进行。再比如,我可以用一年时间提升写作能力、养成早睡早起的习惯。这两个都是精进性改变,一个是对核心大段时间的使用,一个是对时间划分的改变,二者可以同时进行。又比如,我可以养成早睡早起的习惯、健康饮食的习惯、保持好身材,这三个改变可以同时进行,因为它们都不太涉及核心大段时间的使用,并且三者可以相互促进。

但是,如果我想在工作之外练好吉他、学好写作、练出好身材,就很难同时进行,因为三者都属于精进性改变,都需要使用同一段时间——下班后的几小时。如果真的想达到这三个目标,就需要分阶段进行,一个阶段只专注一个目标。

最后,以上问题全都理清之后,再梳理一遍。

我们要知道什么是核心改变,什么是辅助改变,也要知道哪些改变可以一起进行,哪些不能。很关键的是,还要知道每个改变大概需要的时间周期,核算出来后,最好再多预留20%~50%的时间,因为我们总是低估一场改变所需要的时间。前面讲过,任何改变都需要时间。

试着列出一份改变清单,这样你就真正迈出了改变的第一步。