第39章 明文规定
刘亚兰收到叶辛染的传话时,心情一阵复杂。
她不敢保证,自己能有这么大面子。
一来就让公司破财,这——
唉!
她一声长叹,不得不敲开王总的办公室。
“谈得怎么样?有进展?”
“王总,陈总说撤诉可以,但有条件。”刘亚兰略一迟疑地说。
“哦。这个老陈会撤诉?还真是没想到,估计就是花架子。哈哈。。。。。。”王总一阵轻蔑地说,“我现在就联系他。”
他瞥了她一眼,随即用固定电话拨通了陈总的号码。
“陈总,下午好。我是景腾的老王。”他的口吻像极了老朋友。
电话那头的陈总明显一怔,显然没有想到他的电话会来得如此快。
“你好,王总。”陈总淡淡地说。
淡淡地语气里显得生疏,更谈不上热络。
“我就是开门见山,关于案子的事——”王总率先带入主题。
“王总,这件事的余地也不是没有,我的条件想必你也悉知,只要你们能做到,我定不追究。”
“陈总,您看,咱们同行多年,也不曾静静地坐下来好好地聊一聊,要不晚上我们一起见面聊,六点钟华顶山庄。您方便吗?”王总没有从下面回答他。
他主动出击,目的之明,陈总也是老江湖,自然知晓其中之意。
“很抱歉,今晚真不行。我已约了人。”陈总婉拒。
王总一听,面色阴郁,此时也不想功亏一篑,忙改口说:“那明晚吧,明晚六点,我在华顶山庄等您。您一定要来哟。您先忙,回头联系。”
他一匆匆说完,便挂了电话。
陈总微微一怔,忽然间笑了。
刘亚兰看着眼前的王总一脸不高兴,不用想也知道,陈总定是让王总难堪了。
王总本来比较抗拒,在他的生涯中历来只有他是主角,如今讨好别人不说。。。。。。
“你先出去吧。”他不悦地说。
刘亚兰只得怯怯地退了出去。
次日晚上六点,陈总准时赴约。
王总一见来人,热情地招呼着。
“百闻不如一见,陈总,幸会幸会。”他笑呵呵地说。
“呵呵,王总可不诚实。咱们的竞争可是行业中的有目共睹的。如今,不仅仅是业务之争,连人才上您也不放心过我呀。”陈总与他打着哈哈。
“瞧您说的,这也说明咱们有一个特点:惜才。”
“呵呵,有点道理。您也坐。这么一个好地方,我还是第一次来。”两人面对面而坐,陈总感慨地说。
“那以后有空可以常来。也可以带家人一起来。这里的老板与我是朋友。”
“嗯嗯。”
“服务员,上菜。”
“这里是休身养性的好地方。再过几年,咱们都可以退休了。舞台都是年轻人的。”陈总避重就轻地说。
“是呀。陈总,不满您说,我也正有处意。”王总附声地说,随后一转话题,“只是现在交给这些人,我还真不放心呀。咱们虽为同行,却也算是业中的佼佼者,关于刘亚兰一事,我当时也是无心的,只是求才心切。您也是惜才之人,想必定能理解我的这番苦心。”
见他带入话题,陈总也不回避了。
“虽然我理解您的这番苦心,但是事情不是这样做的。假如他正正当当地离职,我也无语。她这样摞担子,给我们带来了多大的损失?更何况这一走便是三人,也太不厚道了。我的利益找谁去补偿?事情不是这样做的。哪怕咱们有业务之争、人才之争,光明正大的。我绝无二话的。但这算什么?您就不怕她会犯同样的错误?”陈总长叹一息,不得不抱着。
“我理解。刘老师估计也是一时意气用事。我呢,也是求贤若渴这才忽略了一些必要的流程。但是,事情已然发生了,咱们来解决它。补偿我也理解,只是公开道歉这个——还望陈总能网开一面。”他一脸为难地说。
谁都知道,这位王总是十分要面子的。否则也不会将WI一直视为假想敌。
“王总呀,咱们都是做生意的。生意人嘛,在商言商。我之前也是说了个概数,这是明细清单。刘亚兰与其他两位员给我们带来的损失。如果你们愿意承担这些损失。我可放一码。”陈总仿佛看穿了他的心思,浅浅一笑,从随身携带的商务里拿出一份清单,递了过来。
王总接过清单,认真地看了起来,只是当他的视线停留在最下面的总金额时吓了一跳:“这么多?”
“不算多。想必你们公司的合同中也会有竞业这一条款。三个人呢。”他摇了摇头,不以为然地说。
当初招刘亚兰,一则出于私心。因为她出自对手公司;第二也确实想提升内部的咨询师素质与技能。这才一招就招三,给足他们丰厚的待遇。可现在看来,他们还没产出什么价值,便要自己先拿出这么多钱。别说是自己不同意,就算其他股东知道,也不会同意的。
“还有别的办法吗?”王总有些不甘心地问。
“有!你开了他们,我也不要你们赔。”陈总持抿了一口茶,若无其事地说。
王总勉强一笑,没有接话。
开人,那这买卖太不值了。传出去,对公司也没什么好处,以后还有谁敢来?
可是不开,就要面临这么多的赔偿,这可不是小数目。
他深深地凝望着眼前的陈总,这男人,果然没这么好说话。
“王总,咱们是同行。你换位思考一下,假如你的人,就这样来我公司,一来就三人,你会怎么做?”陈总淡淡地说。
这——
在自己的公司,他是绝不可能让这种事情发生的。
“其实您可以直接追究他们的责任,公司也没有直接去挖这样的墙角。”他面色微冷,有些不爽地说。
“哈哈,王总,我觉得你有空还是可以去学学法律条文的,国家劳部文件明确规定的:用人单位招用沿未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除了该劳动都承担直接赔偿责任外,该用人单位应承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于原用人单造成经济损失总的70%。这可不是我危言耸听,而是有依据的。不信,你也可以百度,看我是不是说谎。而且我也并没有多要,这是公司的,他们个人的部分赔偿金我自会让人找他们的。”陈总不禁失笑,侃侃而谈。