第17章 捡了块宝
第十八章 捡了块宝
一个小时前，李旭在租赁合同上签下了自己的大名。以每年六万元的高价，租下了面积三百平方的办公区。
空旷的场地里，只有一把破旧的椅子。
这一刻，他真正拥有了自己这辈子第一项事业！
李旭缓缓坐到椅子上。
默默的自言自语：“就从这里开始吧！紫涵，思思等着我！”
有人说，做生意是需要机遇的。
而所谓机遇，无非就是天时、地利、人和。
对李旭来说，天时、地利此刻算是尽善尽美。
完全空白的市场，对他这个重生一世的人来说，是最好的天时！
像是为第一个目标量身打造的地理位置，无疑也是最好的地利。
剩下的只有‘人和’了！
“老虎，帮我个忙！帮我约个人出来。”
“名字？我不知道，得你去查，我想和他谈谈，他是.”
作为北市区的地头蛇，曹虎在这片区域的能量，远超李旭的预计。
从打了那一通电话，等到李旭要找的人，战战克克坐在自己面前时，时间过去不到两个小时而已。
“您是您要找我？”
眼前这个带着金丝眼镜，西装笔挺，一副精英白领模样的青年，声音有些颤抖的问着李旭。
曹虎的模样和行事作风，实在是有些一言难尽。
被他带来的青年，看样子受了些惊吓。
“来，别紧张，坐，公司刚刚成立，连杯水都没有，怠慢了，你是征通公司的人事主管？叫什么名字？”
李旭说着就把把公司里唯一的一张椅子让了出来，颇为礼貌。
“我叫孙孙耀，敢问您是？”
上下打量着民工打扮的李旭，孙耀确定，自己不认识眼前的人。
再看看他身边的凶神恶煞曹虎，孙耀有些摸不着头脑。
他本不敢接受李旭的好意，依旧站在原地。
只是曹虎眼睛一瞪，轻轻“嗯？”了一声。
青年立刻拉过凳子，一屁股坐了下去。模样好像犯了错的小学生一般。
看到这样的场景，李旭有些无奈，也不知道曹虎是怎么把人请到这里来的，但是可以想象，手段肯定不会太温和。
“别紧张，我找你就是有点事儿，想拜托你帮帮忙，不知道你现在在征通公司，一年年薪是多少？”
李旭尽量让自己显得随和些，毕竟自己公司以后的人事组建，还要靠眼前之人。
面对李旭的提问，孙耀更是莫名其妙，随口答道：“您开玩笑了，我只是个小小的人事管理，哪里有什么年薪啊，一个月就三五千块钱。”
三五千块，虽然在现在看起来不少，但和十年后，一个优秀的HR相比，简直不值一提。
这个时候国内的企业，普遍对人事管理还不太看中。
多数企业老板都认为，在拥有十几亿人口的泱泱大国，什么都缺，唯独不会缺人才。
所以对孙耀的回答，李旭并不感到意外。
“跟我干吧，年薪十万，每年一个月带薪年假，每年薪资递增百分之五，还有，只要一个月内完成我布置的任务，房子，车子，一年内我给配齐，如何？”
李旭微微一笑，直接向孙耀抛出了橄榄枝。
面对如此丰厚的条件，孙耀的第一反应不是惊喜，而是恐慌。
“您您要我做什么？这样的条件，可以聘请市面上资源最优秀的人事了，我远远达不到那个水平.”
说着他撇了一眼曹虎，才继续怯微微的说道：“犯法的事儿，我可不敢干”
孙耀很有自知之明，他很清楚，天上绝对不会掉下馅饼，倒是很有可能掉个榔头下来，砸脑袋上。
对于这一点，李旭还是有些欣赏的。
能够正视自己的能力，也算是不可多得的优点。
倒是让李旭起了些重用的心。
“你想多了，我是合法的生意人，做的也是合法的生意，你做人事的，应该知道，隔行如隔山，用人方面，讲究一个用熟不用生，我刚刚进入电子产品行业，急需一个熟悉这个领域的人事，为我做人才储备，这会让我往后经营，方便不少。”
听到李旭这么说，孙耀悬着的心，才稍微放下来些。
原本以为是自己无意间得罪了什么人，没想到人家真的是来挖墙脚的。
“可是在人事管理的能力上，我并不算特别优秀，我怕.我怕耽搁了您的生意，您看这.”
孙耀还是不敢松口，毕竟事情来的太多突然了些。
经过几句简单的交谈，李旭越来越对孙耀此人看好了，不骄不躁，面对巨大的诱惑，也能够保持着清晰的思维和自我认知。
没有盲目的一头扑倒李旭画的大饼之上，这样的品质，是成为一个优秀人事的必备条件。
如果孙耀一口答应李旭的话，恐怕李旭在这次完成对征通公司的收购后，就会把这人晾在一边了。
“能力，可以培养，但是有些条件，不是所有人都能达到的，我很满意你的表现，这样吧，年薪再加两万，你记个我的电话，考虑一晚上，明天给我答复。”
李旭依旧是满脸笑容，有些感叹自己运气不错，应该是捡了块宝。给出薪水也高出了一截。
听到十二万这个数字，孙耀已经开始动摇了。
一年的时间，就能够在落海购买一套房产。
更何况李旭已经许诺，只要自己完成他交代的任务，就会给自己配车，配房。
到时候就能顺利和自己谈了六年的女朋友成婚了。
如果不是因为没房子，让丈母娘看不起，他如今应该孩子都会打酱油了。
记录了李旭的号码后，孙耀显然比进门前放松了许多：“说了这么多，我连您名字都不知道，还有，您说的任务.具体能够跟我说说么？我怕.”
“叫我李旭行了，别担心，对你来说，应该不是什么难事儿，不过在你和公司签订劳务合同前，任务暂时需要保密，目前能透露的，就是需要你帮我组建公司人事构架，具体的，等咱们真是签了协议后，再谈吧。”
招募人才，管理下属，是需要松弛有度的。
李旭很明显懂得这个道理。
如果孙耀真的是个聪明人，就会从李旭的话中听出，他并非无可替代的选择。