内容简介

本书立足于中国经济新常态与人口转型的现实背景，甄选劳动力市场效率探讨过程中社会上广泛关注的重点、难点和热点问题展开深入研究。包括中国劳动力市场供需协调性、劳动力市场多重分割下的工资收入差异、劳动力工资扭曲及其对企业创新的影响、最低工资制度对劳动者就业及其劳资双方收入分配的影响、劳动争议对劳动收入份额的影响、工会组织对和谐劳动关系构建的作用等。通过对上述问题进行实证研究与理论探索，深入揭示经济新常态下中国劳动力市场存在的效率损失，并逆向追溯其深层原因，探索符合中国经济发展与人口条件的有效劳动力市场治理体系。