第15章 开大会
“那是当然，一有好消息，我立马通知你”。
赵康也只是顺嘴提一下，能帮到云逸自然是最好的。
“行，这样，你每给我介绍一个客户，成交之后，我给你五十块钱，当做你的提成”。
提成这事，是云逸听到赵康的话以后，灵机一动想出来的。
无他，利益才是成年人最好的交往方式。
想要让人家白白给你干活，谁会帮你。
一次、两次可能还行，次数多了，人家就不愿意了。
但是，利益捆绑，人家就会动力十足。
“我这个买卖，每做成一单，也就八十块钱的提成，我分给你五十”。
云逸不可能告诉赵康实话，虚虚实实，才会让人相信。
五十已经是一个很不错的价格了。
云逸之所以这样做，也是最好的选择。
只靠他自己，很难打开销路。
但是人多了，就好办了。
“那怎么好意思呢”。
嘴上说着不好意思，赵康心里却是乐开了花。
“要不，四十吧，一人一半”。
赵康想了一下，自己拿五十，云逸才拿三十，感觉有点不好意思。
于是扭扭捏捏的，吞吞吐吐的说出了这句话。
云逸怎么会听不明白赵康的小心思呢，无非是怕拿的比自己多，自己不舒服。
可是，他哪知道，这电池就是自己做的，所有的利润都是自己的。
“给你，你就安心的拿着，没什么不好的”。
云逸大手一挥，拍板道。
“那好吧”，赵康放下了心。
“我肯定让我媳妇多拉几个客户”，赵康保证道。
“嗯，咱们公司的你也得拉啊，拉一个同样的价格”。
“哎，好”，赵康兴奋地答应一声。
他刚才的话是存了小心思的，只说让他媳妇拉客户，没提自己公司。
就是怕给云逸留下不好的印象，怕云逸觉得自己抢他的客户。
云逸这么一说，就等于给了他在公司拉客户的权利。
他再去拉客户，也就不用避讳云逸了。
云逸也正是听出了赵康话里的意思，才直接点明了这一点。
也是让赵康安心的为他拉客户。
两人各怀心思，却皆大欢喜。
临下班之前，部门通知开大会。
开大会，就是整个部门所有的管理、技术人员都要参加的会议。
这种会议，一般是为了传达公司的重要政策，或者一些其他需要全员传达的会议精神。
“真扫兴，非得选在下班点开会”。
云逸对这种下班开会的行为深恶痛绝，奈何端着人家的饭碗，就得听人家的。
时间临近，所有人稀稀疏疏的往大会议室走去。
云逸跟周虎走在后面，两人决定找一个靠近门口的位子。
会议结束的时候，可以第一时间离开。
赵康碰见两人，加入了进来。
只不过，几人去的时候，才发现抱着相同想法的人不在少数。
好位置已经没有了。
几人无奈，只能随便找了个地方，坐了下来。
“哎，这次是不是就要说职级调整的事情了”。
“是啊，这事已经传了好久了，一个比一个真”。
“谁说不是呢，往年这时候差不多该公布结果了，今年倒好，到现在还没弄出来”。
“听说今年职级调整之后，涨薪幅度很可观啊”。
会议还没开始，众人忍不住纷纷议论了起来。
议论的主题，就是公司一年一度的职级调整。
这是事关每个人的切身利益，关系到下一年工资收入。
所以，这种事的关注度也是最高的，话题也是最多的。
每年因为职级调整，搞出来的事情也是最多的。
满意的，自然兴高采烈；不满意的，哭爹骂娘的不在少数。
利益总是不能照顾到每一个人，总有人为此失望。
“阿逸，你今年该晋级了”，周虎在一旁小声说道。
“嗯，阿逸确实该晋级了”，赵康也同声附和起来。
云逸对此也是抱有极大地关注的，去年他就没有晋升。
按照惯例，以及表现，今年怎么着也该轮到他了。
“没说的，如果兄弟晋升了，一定请兄弟们喝酒”。
职位晋升，喝酒庆祝这是惯例了。
云逸对此倒是没什么排斥的，兄弟们总要经常聚聚的，这正好是一个很好的机会。
“一言为定”
“就这么说定了”
周虎跟赵康异口同声的说道。
其实，自从得到科技球之后，云逸就对现在的工作不抱太大的期望了。
尤其是现在，他的云逸一号已经算是正式面世了。
只等云起一号打开市场，他就可以坐等收钱了。
那时候，谁还会在意这个收入不高的工作。
但是，你作为一个打工人，职级晋升总是能让他的自尊心得到极大地满足。
云逸也不例外，哪怕是决定要离开了，这种事情也是一个长面子的。
“静一静，现在开会了”。
一道声音打破了云逸的遐想，现场也随之安静了下来。
云逸抬起头，主席台上已经站了一位很有威严的中年人。
此人就是云逸所在部门的部门长，赵启胜。
见了面，大家习惯称呼他为赵部长，或者赵工。
私底下，很多人都会叫他‘找气生’。
“人都到齐了吗”，赵启胜询问了一句。
“差不多到齐了”，王乐乐站在一旁，俏生生的说道。
众人的目光，随着王乐乐的话音，看了过去。
王乐乐就算是站在角落里，也挡不住她的魅力。
事实上，美女，大家都喜欢看。
云逸也跟着看了过去。
馋，还是馋，云逸也只能想想了。
“以部门为单位，各自查一下自己部门的人，没到的赶紧叫一下”。
对于王乐乐所说的差不多，赵启胜没有在意，也没有苛责。
而是让各个小部门自己查人，这也是常见的手段。
赵启胜是部门长，底下的部门就是处级部门。
宋东就是处级部门长，也就是所谓的经理。
经理往下，还有课级，主事的叫课长。
再往下，就是班组长。
云逸所在的部门，比较特殊，只有经理，没有课长。
因为，他们虽然是一个处级部门，但是却只有二十几个人。
这么点人，实在是没有必要再分出几个课级部门出来。
那种做法，没有太大的好处。
毕竟，部门设立了，是不是要与普通员工区分一下。
那待遇，是不是也要落实一下。