第70章 残酷现实

训练基地很大，远征团队只占了基地一角。

训练非常紧张，可众人每天都是宿舍楼——模拟舱——食堂，可谓三点一线，简单至极。

大概是为了方便管理，远征团队不论男女，40多人住在同一栋宿舍楼里，一楼男，二楼空，三楼女，都是标准的双人间。

当兵的没人追求这个，累得狠了，躺在土坑里都能美美的睡上一觉，可他们毕竟都是航天员，住宿条件自然不差。

欧展鹏和凌霄住在107号，早上出门的时候，偌大的一层楼只住到109，可是等中午回来的时候，两个人愕然发现宿舍楼里出现了一群陌生人，已经住到了120。

下午继续训练，等到了晚上就更夸张了，早上还空着一大半的一层已经爆满，二层也住了了一半。

凌霄出去溜达一趟，带回了最新消息：三楼四楼基本住满！

欧展鹏简单一算，嚯，整栋楼怕不是住了三百好几十人？

同样是来自凌霄的消息，这些人来自全军各个单位，接到调令的时候只知道来基地报道，却没人知道究竟要干什么。

欧展鹏忽然觉得，自己闻到了阴谋的味道。

果然不出所料，短短一天不到，三百多人赶到基地报到，单秋宇甚至等不到第二天早上，当晚就把所有人召集到一起，宣布火星远征团正式成立，并将所有人分成甲、乙、丙三个训练队。

甲组自然就是包括欧展鹏和凌霄在内的团队，也是单管宇寄予厚望的团队。

乙组和丙组就复杂了，根据凌霄的消息，他们来自全军的各个单位，甚至还有几个来自军外，职业更是五花八门，不过仔细分析，都能和战舰上的职务对号入座。

“我只需要48个人，从现在开始，远征团实施末位淘汰制，能者上庸者下，公平上岗合理竞争。”单秋宇说。

“他们为什么甲组，我们就是乙组丙组？”一个声音不满地问。

“甲组的成员基本都是从太空部队抽调，基本都有长期在轨的经历。他们既熟悉业务，也适应太空的失重环境，只是这一点，就不是你们可以相提并论。”单秋宇不紧不慢地回答，“我不想把人分成三六九等，毫不隐晦地说，你们的能力或许足够，但身体素质就不好说了。”

“注意，我这里说的身体素质，是适应失重环境的能力，不要以为上太空很容易，那种突然的环境变化，会引起一系列生理和心理上的不适，并不是有决心和毅力，就一定可以坚持下来，在这一点上，甲组有天然的优势。我可以负责任地说，不出意外的话，你们中的绝大多数人最终只能是陪跑，只有极少数人能进远征团，我要做的就是大浪淘沙，把合适的人挑出来。”

实际情况当然没有说的那么简单，军方当然希望远征团队都是成熟悉的航天员，只有这样，才能把人为的意外因素降到最低。

但只选出一组人太危险了，任何人发生意外，都会直接影响远征任务。

所以，军方打算为战舰上的各个职位准备足够的备份，哪怕整个甲组都因为发射失败或者其他什么原因无法成行，乙组甚至丙组也能立即顶上。

或许是为了多加几层保险，乙组竟然有整整一百多人，是甲组的一倍还带拐弯。丙组就更夸张了，总人数超过二百。

人是足够了，可让单秋宇头疼的问题也来了:基地只有一个模拟舱，必须优先保证甲组的训练时间。

为此，他制定了详细的训练计划，只有甲组训练完了，才能轮到乙组和丙组，而且时间不确定，每每都是甲组在模拟舱里专心训练，乙组却早就等在舱外，眼巴巴地望眼欲穿。

而且这两个后备组只在前期并列，没过几天，单秋宇就把最适合的人员全都调到乙组。

模拟器的问题，严重制约了乙组和丙组的训练效果。

不过，千万不要以为缺了模拟器，就能限制乙组和丙组的训练热情。

军队里最不缺的就是人才，几个专业对口的家伙，很快就用几十台电脑联网，搞搞搞同出了一套简陋版训练系统。

除了没有全景式大屏幕，其他的都和正版模拟器一模一样，可以部分替代模拟器的作用。

为什么是部分替代？

因为缺了全景屏幕，代入感就会缺失大半，几十个人各守一台电脑聚精会神，半点没有生死攸关的气氛。

知道的是模拟训练，不知道的还以为是一群网瘾青年，凑一起玩得正嗨皮。

简陋版模拟系统不仅节约了大量经费，还为远征组节约了海量的训练时间，受到了基地以及上级的一致好评。

随着训练时间的不断延长，各种意外情况已经成为甲组的家常便饭，训练成绩越来越好。

但单秋宇显然不满足于已经取得的成绩，他很快又玩出了新的花样：所有人的位置不再固定，而是临时抽取，抽到哪个职位，就担任哪个职务，而且抽到原本的职务还不算数，必须重新抽取。

这下甲组又崩溃了，众人在陌生的职位上一片哀号。

也是欧展鹏运气好，前后不过十多天，就把舰上的各个职务试了个遍，光是船长就当了七回，指挥着鲲鹏号奋勇作战，四次摧毁外星基地，三次被外星人击沉。

嗯，鲲鹏号只是大伙开玩笑取的舰名，纯娱乐，没官方认证那种。

除此之外，还有凌霄的不屈号、洛图的无畏号、徐晴的星空号、以及奋勇号、长驱号、陷阵号等多个版本。

几乎是一个舰长一个舰名，可那么多名字哪有人能记得住？最后各种张冠李戴，乱七八糟。

不过也有不乱的，单秋宇不仅把每一个舰名和对应的人都记得清清楚楚，还把每一次的胜负记得明明白白。

他的目的非常简单，那就是希望团队里的每一个人都是多面手，而是限制在某一个岗位上——从地球到月球，中间隔着好几个月的航程，万一途中出点什么意外，总不能因为关键岗位缺了人，其他人就束手无策干瞪眼吧？

很残酷，也很现实。