第十五章　小顽童（2）

赶往机场的高速路上，乔志远一言不发地望着窗外。

乔志远这24小时犹如进入了一个魔幻世界，玄妙的紫宸会，衣袂飘飘的青衣，野心勃勃的闯入者，突如其来的乌龙指，试探底线的合作商，各怀鬼胎的接班人，在乔志远的舞台你方唱罢我登场。问题会出现在内部，还是外部？乔志远有种不祥的预感，把这些搞清楚，乔志远还需要时间。

专车里播放着怀旧的音乐，乔志远眯着眼睛，脑子里再次浮现出紫宸会大戏台上那落入凡尘的女子，一颦一笑，青衫鼓荡，水袖飘忽。“嘀嘀嘀”，忽然电话响起。乔志远看了看，刚一接起，汪弘毅就开门见山地汇报说：“乔总，昨天收到的数据经过核实，初步可以确认，武汉总裁收受代理商贿赂。”

司机听到乔志远接电话，立即将音乐关掉，车里安静得只有汪弘毅电话里的声音。乔志远的脸色一下子就拉下来了，跟黄天沙见了一面，各种怪事就冒出来了。乔志远的声音提高了几个分贝，问：“武汉程春明？他收受贿赂？”

汪弘毅听得出乔志远的诧异，程春明是盘古老将，同汪弘毅一起进入公司，行事彪悍果敢，一度是乔志远喜欢的闯将。程春明曾竞争战略投资部总经理职务，失利后一气之下要求到地方去开疆拓土，身为湖北人的程春明选择回到自己的家乡武汉。汪弘毅很淡定地告诉乔志远，说：“是的，已经不是第一次收到程春明受贿的举报，3个月前就有供应商举报他，同样的招标条件下，资质低的公司反而中标。这一次举报到交易所了。”

“不行贿、不受贿”是乔志远给盘古定下的铁律。乔志远在管理层三令五申，盘古要想拥有百年的生命力，就一定要拒绝一切违背商业道德的潜规则，任何踩红线的行为都是不可饶恕的。乔志远一听已经举报到交易所，一股火蹿上来，问：“他到底是怎么受贿的？整个公司三令五申，任何人都不能行贿受贿，身为地方公司总裁，程春明这是挑战公司规章制度，更是挑战律法！”

汪弘毅听得出来，乔志远现在肝火上蹿，盘古最忌讳的就是行贿受贿，乔志远的眼里从来揉不得沙子。汪弘毅很从容地说：“给销售代理公司的销售佣金，每个区域总裁都有调节权，区间在0.2%～0.5%。举报信上说，程春明选择的销售代理公司根本就不属于区域内第一梯队，但获得了最高的销售佣金。武汉几个楼盘交易量超过120亿元，顶格调节至少就要多付出6000万元销售佣金。”

乔志远撂下狠话：“纵容腐败就是对他人的伤害，马上派人查，该送监狱就送监狱。”

挂断乔志远的电话，汪弘毅拨通了战略投资部刘潇的电话：“刘潇，到我办公室来一下。”

耶鲁大学毕业的刘潇，是汪弘毅去耶鲁校招的时候招进公司的，曾经给汪弘毅做过两年的投资助理。刘潇脑子灵活，经常有一些奇思妙想，汪弘毅有意磨砺刘潇，一度将刘潇下放到武汉公司，跟着程春明开拓武汉市场。在开拓武汉市场期间，只要是程春明看上的地块，最终都会成为盘古武汉分公司的项目。刘潇同程春明经常爆发冲突，刘潇相当瞧不起程春明的野路子，经常跟汪弘毅诉苦。程春明经常把“天下是打出来的”当成口号，讥笑刘潇就是一个白面书生。刘潇最终调回总部的战略投资部，成功角逐战略投资部副总经理。

刘潇站在汪弘毅宽大的办公桌前，汪弘毅盯着刘潇看了一会儿，两人都没有说话，相互能听到对方心脏跳动的声音。在肖天轮值CEO期间，刘潇直接向肖天汇报工作，和汪弘毅没有工作交集。为避免拉帮结派的流言，汪弘毅定下规矩，只要肖天轮值CEO，二人就不单独见面。刘潇心里还在嘀咕，汪弘毅怎么打破了自己定下的规矩？汪弘毅突然站起来，走到刘潇身边，问：“刘潇，你在武汉公司干了两年，武汉市场我们还有多少可以争夺的空间？”

曾经跟程春明不愉快的合作没有让刘潇对武汉失去兴趣，反而对武汉如数家珍：“汪总，武汉九省通衢，历来都是兵家必争之地。无论是内地还是香港地产商，都在武汉攻城略地。中国经过20多年的改革开放，东部崛起，西部开发，以武汉为首的中部是中国经济的腰部力量，强健腰部成为中国经济全面崛起的重要步骤，武汉商业的发展势必会进一步升级。我们盘古无论是实力还是影响力，都应该拿下武汉的绝对市场份额。”

汪弘毅盯着刘潇，问：“如果让你去武汉，你有没有信心？”

刘潇一愣，之前从来没有听汪弘毅说过要调任自己的事，今天怎么突然这么问？难道战略投资部要进行改组？现在盘古在武汉市场一直被香港的新世界、新鸿基咬住，甚至时常被当地的房地产企业排挤，供应商、销售商更是坐地起价。汪弘毅难道是要自己再次去跟程春明配合？刘潇半开玩笑地问：“程总是盘古老臣，在武汉雷厉风行，难道还让我去协助程总抢市场？”

汪弘毅很坚决地说：“不，是接替他。”

刘潇用手摩挲了下额头，自己没听错吧？接替程春明？刘潇觉得不可能，轮值CEO制度实施后，区域总裁人事问题均由当值CEO定夺，肖天没有给自己打电话，人事部门也没有找自己谈话，更没有调任的审计准备工作。刘潇对盘古的各方势力相当了解，上海、杭州、成都、武汉四地的首席执行官和总裁都是跟乔志远一起打天下的老臣，上海的肖天进入董事会，杭州和成都的首席执行官都兼任集团副总裁，只有武汉的程春明这两年被乔志远疏离了。世事难料，说不定哪一天，程春明跟肖天一样突然再次被重用。自己现在去武汉，难道是程春明要被起用了？

汪弘毅看刘潇一脸的疑惑，一眼就洞穿了刘潇的心思。现在各地的一把手以及总部的部门负责人，都担心乔志远哪一天突然叫停轮值制度，到底是汪弘毅，还是肖天成为接班人？站队就是一场赌博。在轮值CEO制度推行之前，汪弘毅数年前就在推行轮岗制度，可是一到地方分公司就推行不下去，各地方负责人在当地的权势都根深蒂固，轮岗制度一直名存实亡。刘潇很谨慎地说：“汪总，房地产的政商属性很强，程总是湖北本地人，当地的人脉资源、利益相关资源，是别人不能替代的。”

程春明当年以高考状元的身份进入华中大学经济学系，大学毕业后在湖北一家国企上班，工作了两年，对办公室机械的生活没有一丝兴趣，于是做了一份200页的求职白皮书南下闯荡。在人才市场上，不少公司老板一看厚厚的求职书，随手翻了翻就放下问：“你就告诉我，你能做啥？”程春明听到这类问话，都懒得搭理。乔志远当时刚好在现场，被厚厚的白皮书吸引，翻了翻，问：“做企业应该有什么样的人才观？”程春明瞅了瞅乔志远，说：“合适的人请上车，不合适的人请下车。”乔志远觉得有点儿意思，继续问：“一家企业成败的关键是什么？”程春明脱口而出，说：“永远把人放在第一位。”

当年，乔志远把程春明领回公司的时候，盘古除黄赌毒和军火之外，什么都干。程春明到公司了解了一个星期，给乔志远提交了100页的改革建议报告。当时，乔志远正踌躇满志地准备上马一个啤酒厂，没想到程春明将盘古的多元化批得体无完肤，建议乔志远砍掉除房地产之外的所有业务，理由是房子是老百姓安身立命的根基，随着中国经济的发展，老百姓一定有巨大的购房需求，房地产才是盘古的未来。程春明的建议很快被乔志远采纳，他本人也很快做到战略规划部总经理的位置，一度是乔志远的核心智囊。

程春明在战略规划部总经理的位置上坐了一年，竞争战略投资部总经理失败，就向乔志远提出外出实战。乔志远一开始拒绝了程春明的请求，希望程春明能够留在总部。没想到一个月后，程春明再次提出申请，说不想总是在办公室出谋划策，想到一线施展拳脚。乔志远见程春明主意已定，于是将其派遣到湖北。那个时候，盘古刚进入湖北，程春明犹如蛟龙入海，迅速打开了湖北市场。后来，汪弘毅派出刘潇到湖北配合程春明，没想到程春明毫不领情，私底下抱怨刘潇是监军太监，最终刘潇选择重回总部。

汪弘毅站起来，走到刘潇面前，拍了拍刘潇的肩膀，语重心长地说：“有人的地方就有江湖，我们都逃离不了这个江湖。男人不要老想着过往恩怨，向前看才有未来。我们盘古是要做一家基业长青的百年老店，恩怨只是小我，成就不了大事，地方公司不是分封诸侯，我们要靠实力、信誉、执行力去争夺市场。”

刘潇从汪弘毅的话语中明显感觉到，汪弘毅是铁了心要换掉程春明，只是刘潇不知道为什么汪弘毅如此坚决，他跟乔志远以及轮值CEO肖天沟通过吗？现在各个部门的负责人都相当谨慎，稍有不慎都会落下站队的把柄。刘潇试探性地问：“汪总，如果公司决定让我去武汉，我一定在武汉继续为公司扩大市场，只是不想做监军太监。”

“什么监军太监？一派胡言！”汪弘毅有几分愠怒，早在第一次派刘潇到武汉，汪弘毅就听闻有人说自己派了一个太监的说辞，嘲笑汪弘毅善用鹰犬。乔志远一直厌恶高管们搞山头，曾经在中层以上的管理层大会上拍着桌子放言，谁搞山头就搞掉谁。乔志远一度还暗示汪弘毅莫搞山头。汪弘毅冷静而又坚决地说：“盘古没有诸侯，你去武汉放开手脚干吧。”