第一节 劳动仲裁和劳动诉讼的管辖

大家都知道，我国法律对劳动争议案件有特殊的规定，当事人发生了劳动争议不能直接向人民法院起诉，要经过劳动仲裁前置程序。在劳动者和用人单位都可以向基层法院起诉的情况下，会涉及劳动争议案件的管辖。

劳动争议案件的管辖同样有自身的特殊性，不同于一般的民事案件。

劳动纠纷产生后，到哪个劳动仲裁委申请？仲裁裁决作出后，到哪个法院起诉？无论是劳动仲裁，还是劳动诉讼的劳动争议案件管辖，都具有法定性。当然，劳动诉讼更准确的说法应当是一审劳动诉讼，因为二审法院不存在管辖的问题，一审法院确定了，二审法院也就随之确定。

那么，劳动仲裁和劳动诉讼的管辖是怎么规定的呢？实际操作中应当注意哪些问题呢？