HR不懂《劳动合同法》就是坑公司:员工从入职到离职整体解决方案(第二版)
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4.2 入职培训管理

新员工入职后,最重要的一件事就是入职培训。新员工通过入职培训可以深入了解企业发展历程、企业文化、企业核心业务以及企业各项管理制度等。

关于新员工入职培训类型分类如表4-2所示:

表4-2 入职培训类型分类