8 公务员如不遵守回避规定，会受到什么处罚？

情境再现

陈某是某市市场监督管理局局长。陈某的外甥女李某在公务员考试中被招录到了陈某的单位。在一次家庭聚会中，李某向陈某提出想要去财务科担任出纳一职。家里的其他亲戚私下劝阻陈某，希望陈某不要答应李某的要求，因为陈某担任领导职务，若李某再负责财务工作，这样不符合规定，会产生不良影响。但是陈某经不住李某的多次请求，还是安排李某到财务科工作。没想到李某在工作没多久就私自挪用了单位的备用金，被侦查机关立案侦查。陈某会受到什么处分？

法律分析

依据《公务员回避规定》第16条的规定，对拟进入机关的人员和拟晋升、转任等的人员，应当依据本规定加强事前提醒、严格审查把关，根据需要提前调整，避免形成回避关系。依据《公务员回避规定》第17条的规定，公务员应当及时主动报告需要回避的情形。有需要回避的情形不及时报告或者故意隐瞒的，应当区分不同情况，予以批评教育、责令检查、诫勉、组织调整或者组织处理；影响公正执行公务，造成不良后果的，应当给予相应处分。《公务员回避规定》在事前严防形成回避关系，事中要求及时主动汇报需要回避的情形，违反回避规定的，事后给予相应处分。

本案陈某安排李某在财务科工作违反了《公务员法》的任职回避规定，陈某作为单位负责人，是不能安排与其有三代以内旁系血亲关系的李某在财务科工作的。陈某作为市场监督管理局局长，不主动避免与李某形成回避关系，明知不应当安排自己的外甥女李某在财务科工作，还故意为之，在此过程中存在侥幸心理，不及时、主动汇报相关情况，最终造成不良后果，严重违反回避规定。

依据《行政机关公务员处分条例》第19条的规定，违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。陈某明知不能为而为之，致使李某挪用单位的备用金，已经造成了不良后果，而且情节比较严重，可以给予陈某降级或者撤职处分。