14.五年内有一次考核结果为“不合格”的公务员，能否晋升职级？

案情

小丽是某单位的一名公务员，已经在这个部门工作了十多年的时间。刚开始，小丽对待工作还算勤谨，但随着年龄的增加，逐渐放松了对自己的要求，上班经常迟到早退，对领导交办的任务也不能按时完成。年度考核时，小丽连续多次被评定为“基本称职”等次。自从工作以来，她只有四年考核结果在“称职”及以上等次。今年，小丽单位有两个晋升职级的名额，那么，小丽是否符合晋升职级的条件呢？

解析

小丽不满足晋升职级的条件。年度考核结果分为“优秀”“称职”“基本称职”和“不称职”四个等次，根据我国《公务员职务、职级与级别管理办法》第五条规定，公务员累计五年年度考核结果均为称职以上等次的，才可以晋升职级。也就是说，在年度考核中，只有累计达到五次“优秀”或者“称职”的才有资格晋升职级。

在本案中，小丽连续多次被评定为“基本称职”等次，且自从她工作以来，只有四年考核结果在“称职”及以上等次，因此，她不满足晋升职级的条件。

法条

《公务员职务、职级与级别管理办法》

第十四条 公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。